Служебные проверки (практические вопросы)

Сообщение от мыслитель

13. Служебная проверка назначается поручением в виде резолюции на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения, либо путем издания приказа по органу, подразделению, учреждению системы МВД России при проведении служебной проверки комиссией. Приказ о назначении служебной проверки должен содержать:

сроки проведения;

18. Служебная проверка должна быть назначена не позднее 10 дней с момента получения должностным лицом, имеющим право назначения служебной проверки, информации, послужившей основанием для ее назначения и должна быть завершена не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения о ее проведении.

http://base.garant.ru/12165696/

21. Кадровый аппарат, финансовая (пенсионная) служба органа внутренних дел, ВВК (МСЭК) в десятидневный срок со дня обращения застрахованного лица (выгодоприобретателей) оформляют и выдают получателям страховых сумм установленного образца документы, необходимые для принятия решения о выплате страховых сумм.

http://base.garant.ru/12114515/

И что-то вроде еще было про трехмесячный срок то ли для обращения на ВВК, то ли в страховую компанию.

Рапорт начальнику и (или) обращение в суд.

---------- Ответ добавлен в 11:06 ----------Предыдущий ответ был в 11:04 ----------

Может место кому-нибудь срочно потребовалось.
Может просто на отжим в фонд экономии не хватает.

Спасибо , пойду влиять.

[Мистер_Андерсен]

Вопрос: Приказом республиканского министерства 07.09.2012г. я уволен с ОВД, служил в райотделе опером. Дело было так: 14.07.2012г. (суббота) в порядке добровольной договеренности со своим л/с УР я заступил в составе СОГ. в 14 часов 00 минут этого же дня я подменился с другим опером сутками по причине рабочей встречи с интересуемым контингентом из числа лидеров преступной среды района, но в силу обстоятельств не уведомил об этом ответственного и дежурного, поехал на встречу. Поехал на встречу примерно в 17 часов 00 минут. Выпил с контингентом, после ПНО ОД позвонил мне на сотовый и вызвал в ДЧ, я приехал. На улице меня встретил ответственный и попросил меня пройти медосвидетельствование. Я не увидев оснований уехал, ездил на авто со своим товарищем, он был за рулем. Ответственный прицепилась к нему и дала команду, его тоже освидетельствовать, гаи составили в отношении него протокол за управление авто без прав на упр.. Он трезв. В этот же день ответственный оформил рапорт на меня, что я находился на службе в состоянии опьянения и отказался пройти мед. овид. 17.07.2012г. начальником ОВД отписано в ГРЛС, 19.07.2012г. проведено заседание комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике. Повестка дня : "нарушение служебной дисциплины выразившейся в недостойном поведении в быту Ф.И.О., оперуполномоченным ОУР0."Все за чтобы уволить. 20.08.2012г. проводится и утверждается заключение служебной проверки "Ф.И.О. за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившийся в отказе от прохождения мед. освид. уволить". На момент выявление нарушения ни кем официально график очередности заступления в СОГ не бул составлен и утвержден, начальник угла был отстранен, и.о. не был назначен. Все документы запросил, ознакомился под расписку с приказом 20.09.2012г., есть ли шансы оспорить приказ и каков срок исковой давности????

[Scade]

Сообщение от Мистер_Андерсен

Все документы запросил, ознакомился под расписку с приказом 20.09.2012г., есть ли шансы оспорить приказ и каков срок исковой давности????

Три месяца со дня получения выписки из приказа об увольнении. Шансы оспорить есть, но ИМХО и бардак у вас батенька как в подразделении, так и лично у вас самого.

[Мистер_Андерсен]

Сообщение от Scade

Три месяца со дня получения выписки из приказа об увольнении. Шансы оспорить есть, но ИМХО и бардак у вас батенька как в подразделении, так и лично у вас самого.

И не говори, это еще малость вселенского тупизма

[Извеков]

Сообщение от Мистер_Андерсен

в 14 часов 00 минут этого же дня я подменился с другим опером сутками по причине рабочей встречи с интересуемым контингентом из числа лидеров преступной среды района, но в силу обстоятельств не уведомил об этом ответственного и дежурного, поехал на встречу. Поехал на встречу примерно в 17 часов 00 минут. Выпил с контингентом,

Сообщение от Мистер_Андерсен

И не говори, это еще малость вселенского тупизма

Если ты это о себе, то весьма самокритично.

[kedr88]

Здраствствуйте. Такая проблема. в сентябре 2012 года находился в командировке связанной с прохождением учебной сейссии в г.Руза, институт МВД. Там случилось нечто меня подставили с товарищем, провели служебную проверку и отчислили за грубое нарушение дисциплины. Сам инцедент произошел около 21 часа возле КПП, якобы мы оскорбляли женщину. Суть в том, что согласно приказа 1140, за нарушение в командировке служебка проводится в УВД, которое его направило в данну командировку. Законно ли провели служебную проверку сотрудники филиала. и в какой суд надо подовать для ее обжалования? по месту нахождения филиала или по моему месту жительства. Жду ваших советов

[kedr88]

разъясните пункт приказа 1140, который гласит что за нарушение в командировке, служебную проверку проводит УВД его направившее.
Могли ли сотрудники института провести проверку? нахожусь ли я на сейсси в его подчинении?

[МакГрегор]

Сообщение от kedr88

нахожусь ли я на сейсси

Где-где?

[Scade]

Сообщение от kedr88

Здраствствуйте. Такая проблема. в сентябре 2012 года находился в командировке связанной с прохождением учебной сейссии в г.Руза, институт МВД. Там случилось нечто меня подставили с товарищем, провели служебную проверку и отчислили за грубое нарушение дисциплины. Сам инцедент произошел около 21 часа возле КПП, якобы мы оскорбляли женщину. Суть в том, что согласно приказа 1140, за нарушение в командировке служебка проводится в УВД, которое его направило в данну командировку. Законно ли провели служебную проверку сотрудники филиала. и в какой суд надо подовать для ее обжалования? по месту нахождения филиала или по моему месту жительства. Жду ваших советов

Для начала необходимо тщательно изучить положение об институте и права его начальника в части наложения взысканий. А потом уже думать.

[Stranger]

Сообщение от Scade

Три месяца со дня получения выписки из приказа об увольнении

какие три месяца? месяц с момента ознакомления с приказом

[Scade]

Сообщение от Stranger

какие три месяца? месяц с момента ознакомления с приказом

Извиняюсь, перепутал: Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок в один месяц, исчисляемый со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

[Stranger]

Сообщение от Scade

Извиняюсь, перепутал: Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок в один месяц, исчисляемый со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

У СП сроки прописаны в ФЗ "О службе в ОВД...", по увольнениям месяц с момента ознакомления с приказом

[kedr88]

Сообщение от Scade

Для начала необходимо тщательно изучить положение об институте и права его начальника в части наложения взысканий. А потом уже думать.

В положение об институте точного ответа не сказанао, права начальника толком не описаны.

[kedr88]

да уж...во почитал по поводу проведения проверок, не тот документ. Который еще не принят....обидно...буду бороться дальше.
Подскажите в течении какого срока меня должны ознакомить с заключением служебной провверки.

[Scade]

Сообщение от kedr88

В положение об институте точного ответа не сказанао, права начальника толком не описаны.

Ну так обжалуйте, в чем проблемы?

[sergey11]

подскажите а как быть, если подавал рапорт начальнику, а он потом делает вид что в глаза его не видел . и по этому поводу хочет провести служебную проверку, а без этого рапорта он окажется правым и меня накажут?
как правильно поступать с рапортами, чтобы потом начальник не мог их потерять?
(только не говорите что через канцелярию, в канцелярии девочка сидит и боится регистрировать рапорта сотрудников, за это ее начальник съест)

[OXI]

Сообщение от sergey11

как правильно поступать с рапортами, чтобы потом начальник не мог их потерять?

Заказным письмом с уведомлением.

[sergey11]

ну и система(( чтобы быть уверенным что начальник тебя не подставит с ним надо общаться заказными письмами((

[Евген48]

Пришло представление с СК, просят провести служебную проверку по факту нарушения следователем областного УМВД требованиям УПК РФ, + приобщили копию материалов постановления об отказе в ВУД.
Есть два "но":
1. Один из абзацев представления полностью противоречит постановлению об отказе в ВУД;
2. Нарушение следователем УПК не было, что подтверждается тем же постановлением.
Такое сложилось ощущение, что следователь и его начальник отдела, который прислал представление, между собой что то не согласовали и т.п.
Собственно и простой вопрос, что делать??? каких либо оснований для проверки не усматриваем, но все таки "СК", какой дать им ответ и что делать в такой ситуации пока не представляю???

[Scade]

Ну исполните просьбу, проведите проверку с выводами об отсутствии нарушения законности и пошлите им в ответ. Чего боитесь то?