Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 07.09.2006, 23:51   #1
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
Счастье Вопросы предоставления отпуска

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Цитата:
Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2019, 23:03   #10361
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Makden Посмотреть сообщение
Нахожусь с 8.11.19г. распоряжение, в связи с заключением ВВК от 8.11.19г. (временно негоден, с предоставлением освобождения от исполнения служебных обязанностей на 30 дней с последуещим отправлением в госпиталь). С 8.11.19 требуют написать рапорт на отпуск, правомерно ли это? Есть ли какие НПА по этому вопросу.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Открывайте график отпусков подразделения, утвержденный начальником, и ищите свою фамилию.
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 12.11.2019, 04:19   #10362
Horsik
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Здравствуйте. У меня такая ситуация: с августа 2018 года находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на не полную рабочую неделю (3 дня) с сохранением пособия. 2 июня ребенку исполнилось 1,5 года и 3 июня вышла на работу. Сколько дней отпуска мне положено за 2019 год? Как это считается? На какие НПА могу ссылаться? (за 2018 год отпуск брала до отпуска по уходу за ребенком, в органах с 2007 года, работаю в условиях приравненных к северным). Заранее спасибо.
Horsik вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.11.2019, 19:45   #10363
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Makden Посмотреть сообщение
требуют написать рапорт на отпуск
Это требование может быть вполне обоснованным и законным:
1)
Цитата:
Сообщение от Makden Посмотреть сообщение
заключением ВВК
2)
Цитата:
Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
Цитата:
другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Т.е., если в соответствии с Заключением у вас возникло право на отпуск, то, ессно, его и обязаны вам предоставить. Не насильно, а вполне на законных основаниях.
И без вашего рапорта, т.е. фактически - согласия, обойтись не возможно.
Плюс, если:
Цитата:
Основной курс лечения включает в себя госпитальный, санаторный и амбулаторный этапы общей продолжительностью не менее 9 месяцев.
то у вас на реализацию права на отпуск (основной, дополнительный и т.д.) остается всего несколько месяцев в году.

Но конкретно дать ответ на заданный вами вопрос и как-то разьяснить создавшуюся ситуацию, лично у меня нет возможности, т.к. вами не предоставлено достаточной, для анализа и оценки, информации.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 03:20   #10364
Tigrrr
Местный
 
Аватар для Tigrrr

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от CCcCC Посмотреть сообщение
Добрый День! кто сможет конкретно рассказать как считать переработку (при суточном дежурстве), по производственному календарю ежемесячно или только за год? спасибо
ищи внимательно тут по веткам, я уже этот вопрос раскрывал. Считают по производственному календарю, каждый месяц, общее суммирование производится поквартально, полугодично или годично, все зависит от внутренних НПА вашего подразделения (т.е. как у вас фино оплачивает их, обычно это по полугодиям или за год) Учитывай что бухгалтерский год может календарно не совпадать с календарным годом. Пример учебные заведения : у них год с сентября по сентябрь. Суммирование должно производится по часам каждый день. Пример: заступил на сутки с 09.00 час до 09.00 час. (по приказу) фактически же ты приехал на работу к 08.30 и уехал с нее в 09.30 все равно будеш считать, как написано у вас в регламентирующих приказах с 09.00 - 09.00, т.е. 24 часа из них ты должен убрать время на прием пищи (за сутки это обычно 2 часа) время кратковременного отдыха (обычно не более 4 часов) итого фактически время в графе табеля составит 18 часов. Если конечно у вас в регламентирующих приказах это как то по иному не оговорено. Далее расставляем количество часов. учитывай что ты хоть и заступил на сутки. Но время разделяется на 2 половины т.к. это время 2 дней а не одного, поэтому утебя получается с 09.00 до 00.00 час это 15 час. - 2 ч (еда) в графе ставиш 13 ч., и с 00.00 до 09.00 ч. это 9 ч. - 4 ч.(отдых) в графе ставиш 5 ч. Далее в колонке по учету ночного времени (это с 22.00 до 06.00 час.) ты должен поставить конкретное число (обычно это 4 ч., т.к. во всех приказах стараются расписать время отдыха именно на этот период).
Tigrrr вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.11.2019, 13:00   #10365
CCcCC
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Спасибо за ответ!! меня еще интересует такой вопрос!при установке учетного периода (пол года, год), при подсчете в конце учетного периода необходимо ли вычитывать время нахождения в отпуске, на больничном, отпуск за выслугу лет? (например норма за пол года 1047 часов - сотрудник был в отпуске 30 дней, 10 дней за выслугу, больничный 15 дней, необходимо ли вычитывать из 1047 часов для определения его нормы ( если да то как?), есть ли регламентирующие это приказы ,законы в МВД? во многих подразделениях говорят что не высчитывают так как за нахождении в отпуске сотруднику начисляется зп, и в больничном тоже как бы оплачивается!
Никто толком не может пояснить!
CCcCC вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.11.2019, 22:55   #10366
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от CCcCC Посмотреть сообщение
Спасибо за ответ!! меня еще интересует такой вопрос!при установке учетного периода (пол года, год), при подсчете в конце учетного периода необходимо ли вычитывать время нахождения в отпуске, на больничном, отпуск за выслугу лет? (например норма за пол года 1047 часов - сотрудник был в отпуске 30 дней, 10 дней за выслугу, больничный 15 дней, необходимо ли вычитывать из 1047 часов для определения его нормы ( если да то как?), есть ли регламентирующие это приказы ,законы в МВД? во многих подразделениях говорят что не высчитывают так как за нахождении в отпуске сотруднику начисляется зп, и в больничном тоже как бы оплачивается!
Никто толком не может пояснить!
Вы чего там вычитать собрались??
И для какой нормы?
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 11:16   #10367
Шахи
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Добрый день все 500 страниц не осилю не обессудьте, есть неотгулянный отпуск за 2015,при увольнении мне его включать в выслугу или это будет отгулянный отпуск с последующим?.Спасибо
Шахи вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 11:45   #10368
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Шахи Посмотреть сообщение
включать в выслугу или это будет отгулянный отпуск с последующим
Вам выплатят денежную компенсацию в размере денежного довольствия на дату последнего дня перед увольнением.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 13:56   #10369
Шахи
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Спасибо, есть возможность отгулять этот отпуск или компенсация единственный вариант?
Шахи вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 16:51   #10370
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Шахи Посмотреть сообщение
есть возможность отгулять этот отпуск
Только 2018 и 2019 годы, за 2015 год только деньгами.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.11.2019, 23:35   #10371
Шахи
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

И прибавить к выслуге днями при увольнении тоже не получится?
Шахи вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.11.2019, 10:55   #10372
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Шахи Посмотреть сообщение
И прибавить к выслуге днями при увольнении тоже не получится?
Только в случае предоставления днями. Выслуга считается по дату увольнения.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.11.2019, 17:49   #10373
Анатолий к.
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

С июля 2019г. у нас отпуск стали считать иначе как описано в газете "Щит и Меч". Суть такая - (на том же примере с газеты) с 1 июня отсчитываем 30 календарных дней - это до 30 июня. В этом периоде 9 выходных дней, значит добавляем их с 1 июля по 9 июля - 10 на работу, а если 13 июня не был бы выходным днем, то получилось бы 8 выходных дней и на работу выходить надо уже 9 июля. При таком раскладе 40 дней отпуска выходит если попасть на дополнительные выходные (например январские, майские) иначе отпуск стал 38 дней...Это везде так стали считать или только в моём подразделении?
Анатолий к. вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 17:10   #10374
Eddie
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Здравствуйте! Извините если спрашиваю не в той ветке. В 2018г. ездил в отпуск на личном авто на юг в Кучугуры Краснодарский Край из Московской области. Кадры дали 3 дня на дорогу. Сейчас приехала проверка и говорят, что мне дали 1 лишний день на дорогу. Проверяющий открыл яндекс карты построил маршрут - 17 часов. Говорит нет никаких проблем доехать менее чем за сутки. Есть приказ минтранса запрещающий в день ехать более 10 часов. Проверяющий говорит что приказ на нас не распространяется. Т. Е. я должен как зомби без остановки с женой и детьми пилить на машине. Заставляют возвращать деньги в кассу, хотя в отпуск я уходил по приказу начальника, я ж не сам себе взял этот день. Как можно оправдаться?
Eddie вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 17:15   #10375
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Eddie Посмотреть сообщение
Заставляют возвращать деньги в кассу. Как можно оправдаться?
Никак. Если найдут правовые основания, то пусть вычитают по приказу. Статья 72 342-ФЗ Вам в помощь, на случай ядерной атаки. И рекомендую обратиться за разъяснениями в ГУТ МВД.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 19:04   #10376
Amateur
Живу я тут!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Eddie Посмотреть сообщение
Проверяющий открыл яндекс карты построил маршрут - 17 часов. Говорит нет никаких проблем доехать менее чем за сутки. Есть приказ минтранса запрещающий в день ехать более 10 часов. Проверяющий говорит что приказ на нас не распространяется.
Он еще и по платнику рассчитал.

Вы спросите:
- "Яндекс карты"( втч Спортлото) на сотрудников МВД распространяются?
- Сотрудник МВД обязан ехать по платной автодороге?
Amateur вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.11.2019, 15:56   #10377
zaqwsx
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию определении продолжительности основного отпуска

Возникла ситуация с требованиями кадровиков в/сл при подсчете отпуска у сотрудников полиции. Утверждают, что при определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (всё правильно, по закону). Но вот эти 10 дней очень странно считают. (то 8, то 10).
Например если уходить в отпуск 4 ноября, то его окончание 11 декабря (вошло 8 дней выходных).
Разве это правильно?
__________________
ИМХО. Все это доказать можно только через суд.
zaqwsx вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.11.2019, 16:36   #10378
Andrey_Sum
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: определении продолжительности основного отпуска

Статья 57. Основной отпуск

1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.
2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Andrey_Sum вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.11.2019, 16:48   #10379
Yalta
Местный
 
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Ялта
Сообщений: 266
Сказал(а) спасибо: 41
Поблагодарили 64 раз(а) в 38 сообщениях
По умолчанию Re: определении продолжительности основного отпуска

Ну... Если именно с 4го в отпуск - то я насчитал 8мь выходных и один праздничный. Так что по идее 9ть дней добавить должны. А чем там кадры мотивировались при подсчёте - эт у них спрашивать нужно.
А почему то 8мь то 10ть насчитывают - открываем производственный календарь на 2019й. К примеру человек уходит в отпуск с 1го апреля.В этом году в апреле 8мь красных дней. Соответственно сотруднику приплюсуют 8мь дней. А вот если человек ушел бы в отпуск с 1 июня - там аж 11 красных дней. Но приплюсуют сотруднику только 10ть. Ибо в законе так прописано...
Yalta вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.11.2019, 17:03   #10380
Anton 116
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Anton 116

Информация недоступна.
По умолчанию Re: определении продолжительности основного отпуска

Цитата:
Сообщение от Yalta Посмотреть сообщение
А почему то 8мь то 10ть насчитывают - открываем производственный календарь на 2019й. К примеру человек уходит в отпуск с 1го апреля.В этом году в апреле 8мь красных дней. Соответственно сотруднику приплюсуют 8мь дней. А вот если человек ушел бы в отпуск с 1 июня - там аж 11 красных дней. Но приплюсуют сотруднику только 10ть. Ибо в законе так прописано...
Везде по разному. У нас 10 дней всегда добавляли и не парились че то там высчитывать. Хоть с 1-го апреля уходи, хоть с 1-го мартобря.
Anton 116 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:27.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot