|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
29.10.2007, 17:25 | #21 | ||
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Цитата:
Цитата:
А ники не для этого. В сети каждый выбирает себе имя, это дает определенную свободу, а ник отражает человека, так как он себя понимает, ну и аватар конечно, как себя представляет! |
||
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
29.10.2007, 17:46 | #22 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
атас,
Я знаю как на гражданке. Поскольку в настоящее время руковожу отделом кадров именно на гражданке. Тем не менее телефон надрывается и приходится консультировать тех с кем прослужил более 25 лет. Так вот на гражданке такого маразма с переводами, увольнениями задержками выплат и т.п. нет. За такие фещи сдесь работодатель может расстаться со своей должностью. В МВД же как в старой байке на жалобу в ООН ответ дает начальник ЖЭКа. |
29.10.2007, 18:16 | #23 | ||
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Цитата:
Цитата:
Эттто Вы перегнули, точнее сравнили! Вся правоохранительная система в руках государства, будет оно издавать НПА которые ущемят права самого государства или обяжут его соблюдать чего-то, нафига спрашивается. А работодатель на гражданке, он кроме государственного, еще и частный и муниципальный и всякий, вот там можно порядок навести!! |
||
30.10.2007, 08:15 | #24 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Уважаемый атас! Законные НПА в системе МВД есть. Все дело в том, что сотрудник боится требовать от руководства их исполнения. Это касается и переработок и конституционного права на самостоятельное определение своими способностями и потребностями к труду. Смею Вас заверить в том, что ни одно судебное дело по обращению (хотя их единицы) сотрудника милиции на нарушение их законных прав в области трудовых отношений не было проиграно. Вопрос в том что чинушки от МВД нарушающие права сотрудника милиции даже после судебных решений не несут ответственности за свои деяния или бездеятельность.
|
30.10.2007, 08:55 | #25 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Законные есть нормальные далеко не все!
Цитата:
Было-было, сам выигрывал (будучи на стороне работадателя), может и сам с кое-чем не согласен был, но увы. |
|
30.10.2007, 09:27 | #26 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
|
30.10.2007, 12:36 | #27 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Цитата:
Юристы в судах защищают интересы органа внутреннихдел, хотя согласен что ЧИНУШИ ответственности не несут но зачастую принимают волевые решения |
|
30.10.2007, 14:10 | #28 | ||
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Цитата:
Цитата:
|
||
30.10.2007, 15:11 | #29 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Мои учителя учили меня в первую очередь отстаивать и выражать интересы личного состава (не имею в виду отдельных оборотней) за что я им благодарен (учителям конечно), а мой личный состав благодарен мне. Чего и всем кадровикам желаю и советую. Кроме того считаю, что если инстересы службы идут в разрез с интересами личного состава, значит не с тем личным составом мы работаем (или не так работаем), либо это не интересы службы, а интересы отдельных должностных лиц.
|
30.10.2007, 16:44 | #30 | |||
Информация недоступна. |
Ответ: Уведомление-это оскорбительно?
Цитата:
Цитата:
Цитата:
но иногда надо А вообще мы далеко ушли от темы, если хотите подискутировать в этом направлении предлагаю открыть тему в специализированном разделе "Кадровая служба" |
|||