|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
29.06.2008, 14:01 | #1 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Как учитавается рабочее время если я сопровождаю пасс. поезд от ст. А до ст. Б 15 часов На ст. Б нахожусь 20 часов ,и сопровождаю обратно от ст. Б до ст ст.А 15 часов. Подскажите , 20 часов на ст Б входит ли рабочее время если я поезд во время стоянки обязан не покидать. Если входит, то на что ссылаться.
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
05.07.2008, 00:31 | #2 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Я конечно не знаток, но предпологаю так. Если ты соправождаешь пас.поезьд 15 часов до станции "Б" от станции "А" то твое реальное рабочее время. Находясь на территории станции "Б" 20 часов ты на ходишься не на прогулке, и не дома на печи, значит я пологаю что на рабочем месте. Вот только интересно что у Вас прописано в инструкциях и прочих документах. Интерисовался ли ты, в других регионах, на станции "Б", как у них. За "20" часов можно было "до бежать и до Польской границы"
|
05.07.2008, 19:53 | #3 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
федя,
по Уставу ППС рабочее время - время нахождения в оперативном подчинении дежурного по ОВД /подразделению/ и пр. Если подойдет - отталкивайся от этого. Полистай на досуге. |
08.07.2008, 21:25 | #4 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
PAZik,
епрст, а с каких пор з\п начисляется по этомусупернормативному документу????? федя, смотрите трудовой кодекс, ваша работа является разъездной, поэтому все время нахождения в пути является рабочим временем, перерыв в 20 часов, часами отдыха, из этого расчета и составляйте количество часов, которые вы отработали, в сумме их не должно, что не факт, не более часов, что предусмотрено ЗоМ, положением о прохождении службы, ТК в милиции предусмотрена 5-ти дневная, 40-ка часовая рабочая неделя.. |
08.07.2008, 22:24 | #5 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Уходя из организации которая мне доверяла ПМ и РП-73, мне оплатили 120ч переработки, а остальные 2 месяца я отдыхал, отпуск очередной не использовал так как был перевод. Особо я не конфликтовал, никогда не надостучать по столу ботинком не красиво (вру, иногда полезно), тихо спокойно обьясняешь действующее законодательство, у нас не ЧС и не ВП. Возвращаться туда потом только не надо, то как говориться до первого столба....
|
08.07.2008, 22:28 | #6 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Не тычте 40-часовой неделей, народ работающий сутками доброго слова ВАМ не скажет, сложность и напряженность пока в должностной оклад не включили, только паек в звание, а оно ничто, ветераны СССР, подтвердят, раньше звание вообще ничего нестоило. Опа, сейчас таких и не осталось......
|
08.07.2008, 23:19 | #7 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
На старой работе сопровождение спецгруза из пункта А в пункт Б считалось служебной командировкой. Платили из расчета оклад + переработка.
Т.е. X - за 40 часов в неделю - полюбому! (если командировка 1 день, то 8 часов в день) Y - Время в пути с грузом, с момента расписки в получении, до момента расписки что сдал. Z - Итоговая получка (в месяц). Z = X + (Y-X) Все просто. |
08.07.2008, 23:38 | #8 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Ребята большое спасибо но мне нодо на что то ссылаться а то у меня начальники умные
|
09.07.2008, 00:30 | #9 | ||
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Цитата:
Цитата:
|
||
09.07.2008, 00:48 | #10 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
А я про что, местные напишут оказывал практическую помощь при несениии службы будет ему счастье или повод на премию. СИСТЕМА по НАТУРЕ СВОЕЙ ЖАДНА ОТ НИЩЕТЫ РУКОВОДСТВА. ПРи царе бедных людей не допускали к власти, брать будут, дворянам было ниже достоинства, а от постового до городового нормой, но службу знали по судам не бегали, против истории не попрешь, хоть белые, хоть красные СМ исторически в
|
09.07.2008, 01:09 | #11 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Читайте ТК, Закон О милиции все равно под ним ходит, а вообще от ваших начальников зависита как они табеля составляют
|
09.07.2008, 01:24 | #12 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
И когда табеля во вред себе состовляли, райкомов нет иди домой
|
09.07.2008, 06:46 | #13 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Цитата:
Ну да ладно. В службух с таким графиком должно быть указанано сколько времени предоставляется на отдых, на прием пищи, соответственно они в учет рабочего времени не должны входить. Т.е. на приведенном примере думаю будет так 15+20-6 (сон) -3 (прием пищи) =26. Посмотрите, что заложено у Вас, думаю разница будет не большая. |
|
09.07.2008, 07:41 | #14 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Забей болт, всеравно правды не добъешся. Ты же пришел на службу в МВД, и время у тебя ненармированное. Сколько не бейся, а лишнего МВД, в лице твоих руководителей не заплатит. Халява, а она и в Африке холява. У нас в розыске время вообще не засчитывается. Пришел на работу к 9.30 , а на самом деле работа только после 20.00 начинается.
|
09.07.2008, 08:14 | #15 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
В соответствии с ТК РФ в рабочее время не включается время отдыха. Однако, под временем отдыха понимается время, которым работник может воспользоваться по своему усмотрению (в том числе и покинуть рабочее место). В командировке, как правило, покидать рабочее место недопустимо, следовательно, согласно ТК РФ учету подлежит весь период. В наших НПА эта деталь не отрегулирована. Вместе с тем ТК РФ требует руководствоваться своими нормами в случае пртиворечий с иными актвми или их несоответствиями ТК РФ.
|
09.07.2008, 12:31 | #16 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
PAZik,
с табелем я согласный, но вот если чел. придет в суд и будет размахивать уставом, на него, мягко выражаясь, посмотрят с подозрением... |
09.07.2008, 12:36 | #17 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Анатолий Викторович,
у человека разъездной характер работы, это командировкой не считается... |
09.07.2008, 19:32 | #18 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
А я и не говорю про размахивать в суде уставом. Устав я привел в пример. Нужно же как-то определить на основании чего Федя несет службу. Это может быть командировочное (как выше говорили), график, распорядок дня, какие-то ведомственные приказы и пр. Мы даже не знаем из какой он службы. Хотя, если Федя из ППС, то и Устав в комплексе с ТК, ЗоМ, положением о службе и пр. пригодится.
|
09.07.2008, 21:09 | #19 |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
Федя из ППС - сопровождает поезда. Сквозное сопровождение. От своей станции до конечной. Типа - Тула - Москва. В Москве разоружается и сидит в поезде в отстойнике вагонов до отправления этого поезда обратно. Из документов - маршрутный лист, где указаны конечная и начальная станции, состав наряда, и билеты в служебное купе.
|
09.07.2008, 22:06 | #20 |
Информация недоступна. |
Ответ: Вопрос кадровикам и специалистам по учету раб. времени.
|