|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
29.10.2009, 14:29 | #221 |
Информация недоступна. |
Re: восстановление на службе после увольнения с разрывом контракта со стороны сотрудн
А что это за статья увольнения такая? Вы в выписку из приказа об увольнении заглядывали? Если Вас уволили в связи с нарушением условий контракта с Вашей стороны (пункт "д",части 7, статьи 19 Закона) не возьмут. (вернее возможность есть - через центральную аттестационную комиссию МВД, но никто заморачиваться не будет)
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
29.10.2009, 15:47 | #222 |
Информация недоступна. |
очень нужен образец контракта
очень нужен образец контракта который заключает мвд, увд с сотрудником милиции, а именно дословное его содержание в плане прав и обязанностей сторон. помогите. заранее спасибо.
|
29.10.2009, 17:31 | #223 |
Информация недоступна. |
Re: очень нужен образец
alex19812,
|
24.11.2009, 13:17 | #224 |
Информация недоступна. |
Увольняют...
15 января 2010 года у меня истекает срок моего контракта, за два месяца меня уведомили об увольнении, а уведомление об увольнении на руки не выдали. Со слов руководства продлевать со мной контракт не собираются. Меня интересует, законно ли увольнение?
|
24.11.2009, 13:24 | #225 |
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
|
27.11.2009, 11:44 | #226 |
Информация недоступна. |
Подскажите, как грамотно уйти на пенсию (служу по контракту, срок не истек)
Уважаемые специалисты! Подскажите, как грамотно уволится на пенсию. Прохожу службу по контракту в СКР. Есть выслуга лет, дающая право на пенсию (в льготном исчислении) и есть военная травма.
|
02.12.2009, 06:34 | #227 |
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
Здравствуйте. Срочно необходима помощь! У товарища 1 декабря с.г. закончился контракт, но продолжает работать. Ему сейчас 46. Выслуга на 01.12.2009 г. 12 лет 1 мес 3 дня. Со слов начальника отделения, за то, что он в ноябре с.г. обжаловал приказ о наказании, начальник ОВД не собирается продлять ему контракт. Он хотел уйти на пенсию по смешанному. Но, видимо, не получится - уволят совсем без пенсии. На иждевении товарища сын 9 лет, дочь 18 лет, учащаяся техникума. Плюс кредитов на 700 т.р. Найти новую работу - проблема. Подскажите, что можно предпринять, чтобы продлили контракт хотя бы на один год. Наш ОПО толкового ничего не говорит.
Добавлю: у него сейчас для смешанного общий стаж порядка 26 лет. Не хватает 5 месяцев милицейского. Контракт еще не разу не продлялся. О том, что контракт продлен не будет, официально никто не уведомлял. |
02.12.2009, 06:44 | #228 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
maxgraf, В соответствии с ТК РФ(статья 58), если срок срочного трудового договора истек и ни одна из сторон не потребовала его расторжения,а работник продолжает работать после окончания срока, то срочность договора утрачивает силу, т.е. Ваш товарищь считается со вчерашнего дня проходящим службу по контракту на неопределенный срок, а значит уволить его в связи с окончанием контракта невозможно. Но это не значит, что его не смогут уволить в связи с достижением предельного возраста, при наличии оснований.
|
02.12.2009, 06:59 | #229 |
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
|
09.12.2009, 00:09 | #230 |
Информация недоступна. |
Re: Соблюдение условий контракта
Уважаемые коллеги подскажите. С 01.01.2010 года у меня заканчивается контракт. Для того чтобы со мной его не продлевать руководство навесило на меня кучу взысканий. Я подал в суд. Через некоторое время мне позвонил начальник юридического отдела Красноярского края и сказал что полностью поддерживает меня в этом вопросе... А так же что все взыскания с меня сняты, а виновные наказаны.
Итак вопросы: 1. Могут ли со мной не продлить контракт при отсутствии взысканий? 2. Могут ли меня уволить с 01.01.2010 г. учитывая,что я в отпуске (учебном) по 12.02.2010 г.? 3. Имеют ли право мне не предоставить остаток отпуска за 2009 год в связи с совпадением с учебным? 4. Имею ли я право на очередной отпуск в 2010 году если решат меня уволить с марта 2010 года по выходу из отпуска? |
09.12.2009, 07:23 | #231 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Соблюдение условий контракта
Foeniks, Прежде всего вопрос: Вручалось ли Вам уведомление об увольнении в связи с окончанием срока контракта за 2 месяца до его окончания?
|
11.12.2009, 02:17 | #232 |
Информация недоступна. |
Re: Соблюдение условий контракта
Уведомление мне было вручено ещё в марте 2009 года. Но в сентябре 2009 года я ушёл в очередной отпуск, который совпал с учебным.
|
11.12.2009, 07:19 | #233 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Соблюдение условий контракта
Foeniks, У Вас получается очень интересная ситуация. В соответствии с трудовым законодательством увольнение в связи с окончанием срока трудового договора(контракта), не является увольнением по инициативе работодателя, а значит может быть осуществлено в период отпуска. Болше чем уверен, что пока у Вас не закончится учебный отпуск, увольнения не состоится. А это уже будет означать, что по окончании срока контракта (т.е. 01.01.10), увольнения не состоялось и тогда контракт автоматом из срочного превращается в бессрочный. Если все так и получится, то по выходу из учебного отпуска поставьте в известность руководство, что в соответствии со статьей 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Т.е. руководство потребовало расторжения трудового договора(контракта) с 01.01.10, вручив Вам уведомление, но не расторгло его. Единственный выход у руководства, это либо уволить с 01.01.10, либо продлить срок действия конракта до окончания учебного отпуска на основании письменного соглошения с Вами. Подозреваю, что этого не произойдет, поскольку Вас нет на службе, а после 01.01.10 делать это уже поздно, поскольку контракт стал бессрочным. Дай бог, что бы этими моими мыслями не воспользовалось руководство в своих интересах. |
11.12.2009, 08:04 | #234 |
Информация недоступна. |
Re: Соблюдение условий контракта
если по графику отпуск стоит в 2010 до месяца увольнения то обязаны отпустить в отпуск или по увольнении выплатить конпенсацию за отпуск. на форуме есть контракт и права и обязанности сторон а также условия его расторжения. посмотрите поисом.
|
11.12.2009, 13:46 | #235 |
Информация недоступна. |
Re: Соблюдение условий контракта
Я случайно узнал, что мне уже даже трудовую книжку выслали по почте! Интересно как меня могли уволить пусть даже с 01.01.2010 года если я нахожусь в отпуске? Или они думают,что в случае нарушения моих прав я снова не буду отстаивать свои интересы в суде??? В соответствии со статьёй 173 Трудового Кодекса РФ и статьёй 17 ФЗ "О высшем и послевузовском образовании..." работодатель обязан мне предоставить оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка. Так как по Вашему мнению мне стоит поступить???!!!
|
20.12.2009, 11:37 | #236 |
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
А что выгоднее если контракт не продлевают-написать по собственному заранее или уйти с в связи с окончанием срока. Одно и то же по последствяим?
|
23.12.2009, 14:27 | #237 | |
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 17:27 ----------Предыдущий ответ был в 17:21 ---------- Что делать , если 19.12.09 кончился двухмесячный срок действия уведомления об увольнении (не продляют срок службы по достижении возраста), с 11.12.09 по 3.01.10. взял догуливать отпуск за 2009 год. Соответственно срок действия уведомления продляется до 10.01.10. С 11.01.10 должны уволить. Имею ли право на отпуск за 2010 год. Юристы объясняют, что год увольнения считается 2009 (в котором, согласно уведомлению, должен быть уволен, без учета недогуленного отпуска). а фактически дата увольнения будет 3 или 11.01.2010 года |
|
23.12.2009, 23:26 | #238 |
Информация недоступна. |
Re: Геморрой при продлении контракта.
Меня уведомили о предстоящем увольнении с 01.01.2010 г. ещё в марте 2009 г. С сентября 2009 г. ушёл в отпуск за 2009 год, который совпал с учебным (госы 4 месяца). Мне 22.12.2009 г. уже прислали трудовую и выдали выписку из приказа об увольнении. А я в сё это время думал, что нахожусь в отпуске до его окончания как минимум.
|
23.12.2009, 23:30 | #239 |
Информация недоступна. |
Увольнение по окончании контракта
Меня уведомили о предстоящем увольнении с 01.01.2010 г. ещё в марте 2009 г. С сентября 2009 г. ушёл в отпуск за 2009 год, который совпал с учебным (госы 4 месяца). Мне 22.12.2009 г. уже прислали трудовую и выдали выписку из приказа об увольнении. А я в сё это время думал, что нахожусь в отпуске до его окончания как минимум. Это типа правомерно?
|
24.12.2009, 06:56 | #240 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Увольняют...
Василиъ, Годом увольнения в Вашей ситуации будет 2010, а значит Вы в праве воспользоваться отпуском за 2010 год.
|