Цитата:
Сообщение от madoper
63 кв.м. 3 комнаты, смежно изолированная. Двоюродная сестра жены не прописана и не проживает там. Проживание сотрудника и членов его семьи в этой квартире - по договору безвозмездного пользования.
|
Несколько не понятно с тем, что такое "смежно неизолированная", но понятно, что состава
двух семей пока НЕТ Собственник квартиры в ней не проживает и не прописан. Но тогда можно ставить вопрос о том, что и сотрудник в этой ситуации не член семьи собственника. Тогда он должен идти по п.1 ч.2 ст.4 федер.закона №247-фЗ. Но ведь, наверняка не дадут такой возможности.
Ведь есть постоянная прописка! Опять же метраж в 63 кв.м. Что на троих, что на четверых (с собственником) - все равно более 15 кв.м. на одного.
Есть еще один вариант, но и он почти не проходной. Это проживание в течение длительного времени в другом городе, ну и не проживание в квартире, где прописаны. Было несколько случаев, когда постоянную прописку при проживании в другом жилом помещении не признавали членом семьи собственника ЖП. Можно посмотреть судебное решение
https://bsr1.sudrf.ru/bigs/portal.ht...0дела&from=p&r. Только следует уточнить - это решение суда в пользу какого-то чиновника из судебного ведомства. На решение никто апелляцию не подавал (!). В системе МВД и других МЧС-ах "благодетели" такого обычно не пропускают. Иногда доходят до Верх.Суда, где однозначно не в пользу сотрудника хоть он двадцать лет не проживает!
По поводу договора безвозмездного пользования жилым помещением при постоянной прописке тоже сомнительно. Скажут - был вселен как член семьи собственника и никаких таких договоров быть не может.
Так, что остается одно если все комнаты в квартире смежные неизолированные, то собственница должна прописаться в своей квартире. И тогда п.7 Еще -несовершеннолетний станет совершеннолетним и станет семьей - тоже п.7
Если собственница пропишется еще с кем-то из своей семьи, то может быть и п.2
Что еще остается для данной ситуации не знаю. Может кто с форума выскажется.[/quote]