Выход на работу в выходные

Коллективный вопрос из деревни. Официально график работы - обычный. Но обязаны выйти на службу в один из выходных (сб. или вс.). Кто и когда определяет начальник на совещании без какого - либо оформления. Получается, что официально выходим в выходные на работу по собственной инициативе и нас туда никто и не зовет, жаловаться не на что. А не прийти нельзя - сразу сигнал "Сбор", и на следщий день так же. Как доказать, что выход на работу вынужденный? И как правильно оформить? Мы не ленивые, но семьи разваливаются, или хоть пусть оплачивают.

[sled35]

Самый простой выход - смени работу.

[Анатолий Викторович]

НПА МВД РФ позволяют привлекать сотрудников к работе в выходные дни в случаях необходимости, но они же требуют должного оформления в виде приказов, табелей и компенсации. Если у вас этого не делается, попытайтесь убедить руководство делать это, ибо неоформленный выход на службу в выходной день не может свидетельствовать об исполнении вами служебных обязанностей со всеми вытекающими последствиями. Представьте ситуацию, что (не дай бог) во время очередной работы в выходной день сотрудник получает ранение при задержании преступника (или не дай бог хуже). Страховку конечно дадут, а вот вопрос возмещения вреда будет под вопросом, ибо будет сложно доказать, что это связано с исполнением служебных обязанностей. Да и нарушение служебной дисциплины во время такой работы недоказуемо из за отсутствия связи с исполненим служебных обязанностей.

Сообщение от sled35

Самый простой выход - смени работу.

Сообщение от sled35

Самый простой выход - смени работу.

Кто, если не мы?


Кто - нибудь бодался с начальством по данному вопросу?

[sled35]

Понятно... в будни-мы! в выходные-не мы!

sled35, да не жалко нам выйти, если нужно. Но это уже 8 лет длится, причем подразумевается, что в оставшийся 1 выходной поднимут в случае происшествия. Ваша жена на это нормально смотрела? Дело к разводу идет. Напарник уже холостяк.

А разве при установлении надбавки за сложный и напряжённый режим работы, ваши воскресные бдения не учитываются?

[Анатолий Викторович]

Сообщение от ОСА

А разве при установлении надбавки за сложный и напряжённый режим работы, ваши воскресные бдения не учитываются?

Указанные надбавки устанавливаются за службу в этих условиях в рамках установленной нормы служебного времени по графику и тем самым подтверждают эту сложность и напряженность, и тем более ненормально выглядит, когда сотрудник выходит в выходной на службу в тех же сложных и напряженных условиях за спасибо.

[oberst]

usobolev,переадресуйте свой коллективный вопрос в правовой департамент
МВД. Получите ответ,а ваш начальник "пряников" за самоуправство.

Сообщение от usobolev

Официально график работы - обычный. Но обязаны выйти на службу в один из выходных (сб. или вс.).

Сообщение от Анатолий Викторович

НПА МВД РФ позволяют привлекать сотрудников к работе в выходные дни в случаях необходимости, но они же требуют должного оформления в виде приказов, табелей и компенсации. Если у вас этого не делается, попытайтесь убедить руководство делать это

Сообщение от usobolev

это уже 8 лет длится

Сообщение от oberst

переадресуйте свой коллективный вопрос в правовой департамент МВД

Ключ темы - это своеобразность НАЧАЛЬНИКА !

Сталкивался с такой ситуацией лично, когда на протяжении нескольких лет один начальник (из бывших военных ксати) ненавязчиво вынуждал работать в выходные дни (в субботу это вообще было обязательно) достаточно большой коллектив. К этому настолько все привыкли и это признавалось нормальным (конечно же все роптали, но естественно за спиной и тихо), что вопросов просто не возникало! Хотя вся загрузка в выходные была синициирована именно этим начальником, и не являлась на самом деле острой служебной необходимостью. (например этот начальник любил проводить совещания по 3-4 часа, которые заканчивались в 18 или 20 часов, после чего у сотрудников наконец то поялвлялось время исполнять многочисленные указания начальника и вообще работать в соотвествии с должностными обязанностями).

За это время естественно нервы и здоровье стали ни к черту. Родные были "на дыбах".

Нашелся один сотрудник который написал письмо в МВД. Это письмо тупо было переслано для дачи ответа в это же подразделение. В этой связи полное разочерование во всех эти Правовых департаментах и в департаменте кадрового обеспечения в частности.

Эта ситуация для коллектива прекратилась только с уходом этого начальника на пенсион. Ситуация нормализовалась. В коллективе климат улучшился резко.

Я же под прессингом родных и по причине собственного неудовлетворения от такой работы просто ее сменил (переводился 6 месяцев, было порвано 5 рапортов о моем предательском переводе, число душещипательных бесед с начальником не поддаются подсчету).

На другой работе и в другом подразделении мой мозг первый год был просто в восторге, я стал себя отлично чувствовать, а домашние стали просто счастливы.

Вывод для себя сделал один: если недоволен условиями службы - меняй службу без жалости. Не стоит мучить себя и родных оправдывая своей нужностью, временностью существующих проблем и пр. Начальник это не ценил.

А я требую у шефа отгул за работу в выходной. Не дает, просто в следующий раз выхожу в выходной и ни хрена не делаю, сплю в кабинете

Сообщение от Кирилл27

А я требую у шефа отгул за работу в выходной. Не дает, просто в следующий раз выхожу в выходной и ни хрена не делаю, сплю в кабинете

При условии что Вас не проверяют, что Вы наработали за выходной, то этот вариант неплох!

Один сотрудник, например, всегда говорил: "А мне бабушку надо сопровождать в церковь на службу и забирать обратно, я не могу выйти в субботу"
Начальник - "для тебя что важней бабушка или работа на благо Родины"
Сотрудник - "конечно работа! Какое сомнение, но т.к. бабушка бывший зам главы администрации, то если я ее не сопровожу в церковь напишет такую жалобу Министру, Президенту и в частности Путину, что сопровождать будете ее уже Вы. Причем с радостью!"
Все вопросы в дальнейшем снимались.

Причем иногда начальник как бы забывал, что сотруднику надо бабулю сопровождать в субботу и говорил - "так Иванов, не забудь мне лично занести этот документ в 8:30 в субботу".
На что сотрудник отвечал -"товарищь полковник, какой документ? У меня же БАБУШКА!"
Начальник тут же чертыхался и согласно кивал головой.

[Анатолий Викторович]

Я уже неоднократно говорил, что право на отдых нам гарантировано Конституцией и никакой начальничеГ не имеет прав лишать его, так же как и других гарантий. Полистайте основной закон и представьте, что он посягнет на другие ваши гарантии, какя будет реакция? Почему же мы позыоляем затаптывать эту гарантию? Никто не спорит, что наша работа иногда требует сверхурочки, но никто и не хочет спорить когда за нее не предоставляют компенсаций в виде выходных или оплаты. Отсутствие полноценного отдыха лишь усугубляет низкую результативность работы, отдохнувший организм способен к гораздо большим результатам, чем изнуренный непрерывной работой.

Ответ по существу: 1) без письменного приказа не выходите на службу в свой выходной день; 2)отправьте на сайт МВД РФ рапорт в правовой департамент и попросите направить письменное разъяснение вашему начальнику по факту незаконного привлечения сотрудников милиции в выходные дни.
А если Вам нравится работать бесплатно продолжайте это делать.
А начальник Ваш ос-л безграмотный, так ему и передайте.

Сообщение от usobolev

sled35, да не жалко нам выйти, если нужно. Но это уже 8 лет длится, причем подразумевается, что в оставшийся 1 выходной поднимут в случае происшествия. Ваша жена на это нормально смотрела? Дело к разводу идет. Напарник уже холостяк.

Вот и нужно вопрос перед женой ставить - откуда ее супруг денежку носить домой будет: из ОВД или из народного хозяйства в вашей местности. Доплата за работу в выходной день в милиции не так уж велика, не прочувствуешь.
А за один рабочий выходной в месяц жены не уходят...

Сообщение от Кирилл27

Не дает, просто в следующий раз выхожу в выходной и ни хрена не делаю, сплю в кабинете

А все 28 гавриков так и делают, если совесть позволяет. Кому это нужно?

---------- Ответ добавлен в 12:49 ----------Предыдущий ответ был в 12:46 ----------

Сообщение от Кирилл С

2)отправьте на сайт МВД РФ рапорт в правовой департамент и попросите направить письменное разъяснение вашему начальнику по факту незаконного привлечения сотрудников милиции в выходные дни.

КириллС, основная проблема в том, что мы не можем именно доказать, что нас привлекают. Официально - то это наша инициатива. Что мы можем предъявить в обоснование?

[joker-zmei]

Как один из вариантов - написание письма с жалобой на руководство (на имя начальника УВД/ОВД)от лица жены, тещи, матери о том, что отец/муж/сын не занимается воспитанием детей, жена/теща/мать не видит своего любимого...и т.д. В случае не принятия мер я буду вынуждена обратится в прокуратуру или напрямую в МВД.

Вариант. Большое спасибо.

Сообщение от Кирилл27

А я требую у шефа отгул за работу в выходной. Не дает, просто в следующий раз выхожу в выходной и ни хрена не делаю, сплю в кабинете

Я поступаю так-же. Закрытие месяца, последняя суббота рабочая - читаю развлекательную литературу.

Сообщение от snegklg

Вот и нужно вопрос перед женой ставить - откуда ее супруг денежку носить домой будет: из ОВД или из народного хозяйства в вашей местности. Доплата за работу в выходной день в милиции не так уж велика, не прочувствуешь.
А за один рабочий выходной в месяц жены не уходят...

Иза за 1-го рабочего выходного нет, а если ВСЕ субботы рабочие, да приплюсовать к ним еще и пару опергрупп, попавших на выходные. Начало рабочего дня в 08-15(официальное начало в 08-25) окончание рабочего дня в 20 часов. И не из за того, что преступление раскрывал и дело расследовал, а из за идиота начальника и его каждодневных затянувшихся заседаний. Прибавь сюда выгон на работу в праздничные дни и на массовые мероприятия. Так ведь уроды и полного отпуска, чтоб от всего этого дурдома отойти не дают. Вот и представь, дача "стоит", огороды у кого есть "стоят", дети на природу на свежий воздух не выведены, шашлыком не накормлены, жена не выгуляна (в кои то веки можно по хорошей погоде, да с мужем, да в новом платье) Для сведения у кого одна суббота РФ довольно большая страна с различными климатическими зонами. Где то 3 урожая снимут, а где то потеря недели ставит урожай под срыв - это про дачи и огороды.) А про то, что на части территорий РФ лето всего 1 месяц длится, да считанное количество солнечных дней, когда можно на природе отдохнуть я вообще молчу.
Путевок детям не дают, дача 2 года просто "простояла" вот тебе и повод к разводу, а еще одно такое лето, вот тебе и развод.
А из за одной рабочей субботы точно жены не уйде и из дома не выгонят.