|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
25.06.2009, 06:36 | #21 | |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Реально не понимаете ? Или делаете вид ? Не знаю как у Вас в Москве (больших городах), а у нас в России (маленьких городах) так:
Пожалуешься - лишишься премии или еще чего. Пожалуешься еще - вынудят уволиться. Пожалуешься в прокуратуру – все начальники (ОВД, МЧС, ФСБ, Прокурор, Судья и т.д.) друзья, следовательно результат «ноль». Пожалуешься в МВД – отпишут решение этого вопроса начальнику ОВД (проверено), следовательно результат «ноль». + работы в маленьких городах почти нет. + все ИП, ОАО и т.д. не ссорятся с начальниками, о которых уже писал. Следовательно, если из-за твоих жалоб накажут, кого либо, из начальства, то жизнь подпортят и на гражданке. Это не значит, что надо руки опускать, но и не надо говорить, мол мы сами с удовольствием работаем по выходным БЕСПЛАТНО. Пока Вы в Москве не измените систему, в регионах ничего не изменится. ---------- Ответ добавлен в 05:36 ----------Предыдущий ответ был в 05:31 ---------- Цитата:
__________________
- "Пока делаешь, что делал - получаешь, что получал" |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
25.06.2009, 07:14 | #22 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Как раз приказы то обязывают исполнять требования по привлечению в выходные, учету переработки и компенсации по ней, а вот на местах, в том числе и в златоглавой, "грамотные начальники" игнорируют эти приказы, в отличии от исполнителей, которые выходят на службу в выхи без должного оформления.
|
25.06.2009, 08:33 | #23 | |
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Цитата:
Пример: первый раз сам слышал, в одном из регионов мой знакомый начальник отдела кадров в крупном подразделении, так им в кадры ежеквартально с проверкой соблюдения трудового законодательства в отношении сотрудников и работников приходит прокуратура. Сначала, жалуется, было тяжело, много приходилось переделывать, за то потом, как получили все за переработку и иные компенсации, очень порадовались. Теперь плодотворно сотрудничают. Вот оказывается как бывает. И это не быль, а реальность. |
|
25.06.2009, 09:34 | #24 | |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Цитата:
|
|
25.06.2009, 10:07 | #25 | |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Цитата:
Зачем такие приказы, если их можно выполнять не полностью или совсем не выполнять ? (риторический вопрос).
__________________
- "Пока делаешь, что делал - получаешь, что получал" |
|
09.10.2014, 07:26 | #26 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста - и я и муж сотрудники, у нас есть дети 6 леи и 1 год, но я уже вышла на работу. Обязана ли я вместе с мужем собираться по тревоге в выходной при наличии ребенка до 3-х лет? Спасибо большое.
__________________
Санкт-Петербург Считаные деньки остались))) |
09.10.2014, 08:43 | #27 |
Член клуба - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
Вы же вышли на работу......значит обязаны, тут все уже зависит от Вашего руководителя, если есть с ним "общий язык" попробуйте поговорить......я в основном спасаюсь бабушками.......
|
09.10.2014, 12:50 | #28 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
приходи на тревогу с ребенком: после того, как он начнет орать и всем действовать на нервы да ещё и подгузники ему начать менять - думаю после этого вас беспокоить не будут
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
09.10.2014, 13:34 | #29 |
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
|
10.10.2014, 20:14 | #30 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Выход на работу в выходные
из ст. 259 ТК РФ:
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. |