Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 07.09.2006, 23:51   #1
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
Счастье Вопросы предоставления отпуска

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Цитата:
Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 15:50   #61
Пофигист

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отзыв из отпуска ...

Цитата:
Сообщение от Болтун
В приказ.
Кадры готовят? а "отзываемому" лицу необходимо от себя рапорт рисовать?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 17.07.2007, 15:52   #62
Болтун

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отзыв из отпуска ...

Отзываемому ничего кроме согласия на рапорте писать не надо. Начальник пишет на рапорте - ОК в приказ и они (кадры) его рожают. У нас так.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 15:53   #63
Болтун

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отзыв из отпуска ...

Пофигист,
Забыл еще. В приказе пишется сколько дней не догулял и определяется срок до какого числа сотрудник должен догулять остатки.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 15:55   #64
Jess
Член клуба - Украина

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отзыв из отпуска ...

Вспомнился одна забавная история
Пришел в контору новый начальник и установил жесткие требования - на работу сам приходит в 7 уходит в 22 и все сотрудники соответственно парятся на работе вместе с ним - придти позже и уйти раньше не решаются
А один приходит в 10 уходит в 18,
"Ты что это , не боишься?"
"А мне по фиг - я в отпуске"
Jess вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 15:58   #65
Пофигист

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отзыв из отпуска ...

Цитата:
Сообщение от Болтун
В приказе пишется сколько дней не догулял и определяется срок до какого числа сотрудник должен догулять остатки.
перерасчёт трудо-суток по-идеи "Кадровики" должны производить... или лицо ведущий табель посещаемости..?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 16:00   #66
Болтун

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отзыв из отпуска ...

Пофигист,
Кадровики. На основании отпускного, на котором дата отзыва и приступления к работе ставится.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 16:40   #67
thomas2001

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от GrossMaister Посмотреть сообщение
Отпускнику, в период отпуска, при наступлении нетрудоспособности - выдается б/л, и при доброй воле руководства на это, отпуск продливается на соответсвующее колическво дней.
При заболевании ребенка, отпуск - не продлевается.
Продлевается, даже не сомневайся. Тут вот какая вещь-временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью ухода за больным.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 21:45   #68
Marka251
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Marka251

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Ситуация: больничный лист берется во время отпуска в связи с болезнью ребенка, для ухода за ним.

Ответ:
Листок временной нетрудоспособности - это документ, удостоверяющий временное освобождение от работы во время болезни.
Но отпускник уже освобожден от работы, а потому для ухода за больным ребенком дополнительного освобождения не требуется.
Причем это время работнику уже оплачено - на время отпуска за ним сохраняется средний заработок.
Делаем вывод, в случае, когда уход за больным ребенком осуществляется во время ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности не выдается. Если же работник не проинформировал врача о том, что он в отпуске, и получил больничный на руки, оплачиваться Фондом соцстраха он не будет.
__________________
Вверх к заоблачным далям, в край невзятых высот!
Marka251 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 21:59   #69
GrossMaister

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от атас Посмотреть сообщение
абсолютно верно, только не больничный лист, а справка о временной нетрудоспособности.
Если в медицинском учреждении МВД - то выдается "листок освобожденния от служебных обязанностей".
А если в МУЗе, ГУЗе, или в другом медицинском учреждении, не относящемся к системе МВД, то выдается, ЛЮБОЙ документ учреждения, заверенный печатями и подписями уполномомоченных лиц.
Это так, для информации.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.07.2007, 22:02   #70
GrossMaister

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от thomas2001 Посмотреть сообщение
Продлевается, даже не сомневайся. Тут вот какая вещь-временная нетрудоспособность, вызванная необходимостью ухода за больным.
Больничный по уходу за больным, выдается сотруднику (работнику) только в момент исполнения служебных обязанностей.
В отпуске, как бы там ни было, отпуск, в связи с больничным по уходу за больным, не продливается.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 01:06   #71
Alex

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

GrossMaister
Респект!
Теперь люди будут получать грамотные ответы по данной тематике.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 08:37   #72
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от GrossMaister
Если в медицинском учреждении МВД - то выдается "листок освобожденния от служебных обязанностей".
А если в МУЗе, ГУЗе, или в другом медицинском учреждении, не относящемся к системе МВД, то выдается, ЛЮБОЙ документ учреждения, заверенный печатями и подписями уполномомоченных лиц.
Это так, для информации.
С поправкой согласен, спасибо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 09:53   #73
thomas2001

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от GrossMaister Посмотреть сообщение
Больничный по уходу за больным, выдается сотруднику (работнику) только в момент исполнения служебных обязанностей.
В отпуске, как бы там ни было, отпуск, в связи с больничным по уходу за больным, не продливается.
Продлевается, продлевается. На эту тему как-то даже было разъяснение Минтруда (почившего в бозе). Тем более листок временной нетрудоспособности, который многие предпочитают листку освобождения служебных обязанностей(не помню как точно-давно не болел), является абсолютно оправдательным документом. И соответственно отпуск продлевается. Ст. 124 ТК написана чётко.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 14:08   #74
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от thomas2001
родлевается, продлевается. На эту тему как-то даже было разъяснение Минтруда (почившего в бозе). Тем более листок временной нетрудоспособности, который многие предпочитают листку освобождения служебных обязанностей(не помню как точно-давно не болел), является абсолютно оправдательным документом. И соответственно отпуск продлевается. Ст. 124 ТК написана чётко.
Не согласен с Вами в коментариях к ТК РФ, в частности Коментарий под редакцией проф.Орловского П.И., цитирую : ".... отпуск должен быть продлен: при веременной нетрудоспособности работника в период отпуска (иеется в виду нетрудоспособность только самого работника) .
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 14:11   #75
thomas2001

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от атас Посмотреть сообщение
Не согласен с Вами в коментариях к ТК РФ, в частности Коментарий под редакцией проф.Орловского П.И., цитирую : ".... отпуск должен быть продлен: при веременной нетрудоспособности работника в период отпуска (иеется в виду нетрудоспособность только самого работника) .
Комментарии к делу не пришьёшь-это частное мнение. Норма не имеет двойной трактовки.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 19:13   #76
Доктор Зло
Член клуба
 
Аватар для Доктор Зло

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

АЛИ!

Цитата:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Т.о., если в период отпуска заболели именно Вы, отпуск будет продлен. Если ребенок - нет.
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak
Доктор Зло вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 21:24   #77
GrossMaister

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от thomas2001 Посмотреть сообщение
Комментарии к делу не пришьёшь-это частное мнение. Норма не имеет двойной трактовки.
Считаю, что если, у Вас особое мнение, обращайтесь в суд с иском "О присоединении к дням трудового отпуска дней нахождения на больничном листе по уходу за нетрудоспособным членом семьи"
Если выиграете дело, не сочтите за труд, скиньте фабулу решения и ссылки на нормативную базу. Будут большие благодарности!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.07.2007, 22:12   #78
Доктор Зло
Член клуба
 
Аватар для Доктор Зло

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

GrossMaister, браво!
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak
Доктор Зло вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.07.2007, 08:40   #79
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от thomas2001
Комментарии к делу не пришьёшь-это частное мнение. Норма не имеет двойной трактовки.
Цитата:
Сообщение от lexx
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
какая здесь двойная трактовка? помоему четко и ясно написано.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.07.2007, 08:44   #80
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: отпуск и больничный

Цитата:
Сообщение от GrossMaister
Считаю, что если, у Вас особое мнение, обращайтесь в суд с иском "О присоединении к дням трудового отпуска дней нахождения на больничном листе по уходу за нетрудоспособным членом семьи"
Если выиграете дело, не сочтите за труд, скиньте фабулу решения и ссылки на нормативную базу. Будут большие благодарности!
А можно еще в суд подать на Госдуму и Федеральное собрание, пишут понимаешь, не пойми чего, да?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:18.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot