увольнение на больничном
мне исполнилось 45, контракт не продлен, стаж смешанный 27 лет(13 лет 5 месяцев в МВД, 01.06.10 вручили уведомление, срок 01.08(02.08, т.к. 01.08-воскресенье. Через ДКО Москвы выбила отпуск за2009 г., даже рапорт не брали, в канцелярии не регистрировали и т .д., соответсвенно рапорт на отпуск за 2010 не брали, резолюций не ставили, в канцелярии не регистрировали. Отпуск за 2009 г. с 07.06.2010 по 21.07.10. Во время отпуска болела 4 дня, потом заболела до окончания отпуска 19.08.2010 и по скорой попала в госпиталь. Позвонила в кадры, сообщила, что на больничном, что по выходу напишу рапорт о направлении на ВВК в связи с уходом на пенсию( смешанный стаж) В госпиталь явились 04.08.2010 2 кадровика и стали требовать подписания какой то бумаги, а мне наркотические обезболивающие кололи. Я сказала, выпишусь, прочитаю, тогда и подпишу и напомнила об отпуске за 2010 год ,ВВК и пенсии, мне сказали, что отпуска мне не видать , стаж они еще не сосчитали и ушли. А потом я аж 09.08.. узнала случайно, что меня уволили приказом по п.б ( а не по в.) 05.08.10, кадровики не звонили и не сообщали, муж говорит пришло уведомление на заказное письмо, но я его не получила, т.к. из госпиталя выписали 20, и снова больничный, до почты дойти не могу ( на больничном по заболеванию позвоночника) Вопрос к кадровику -законно ли меня уволили во время больничного, да еще не до конца использован отпуск за 2009 г. Все равно судиться видимо. , т.к. я до сих пор на больничном и возможно уйти по инвалидности, а хочется свой отпуск за 2010 получить , уйти по в. или по инвалидности (негодности). Подскажите, что делать, кто с таким сталкивался. Входит ли в 2 месяца после уведомления ( по достижении предельного возраста) отпуск и больничный. При оргштатных мероприятиях точно не входит, у МЮ. в приказе есть , что не входит, и уволить нельзя, а в МВД что?
|