Спросить у кадровиков и УСБ

[zaursha]

добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста.
Находясь в отпуске, заболел, оформил больничный лист. Планировал продлить отпуск, но руководство не соглашается, как говорят "ты же в отпуске".
можно ли как-то использовать дни, проведенные на больничном? или получить за них компенсацию

[sokol1]

Сообщение от zaursha

добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста.
Находясь в отпуске, заболел, оформил больничный лист. Планировал продлить отпуск, но руководство не соглашается, как говорят "ты же в отпуске".
можно ли как-то использовать дни, проведенные на больничном? или получить за них компенсацию

Дни отпуска, которые пришлись на больничной, подлежат переносу либо на другой срок, либо отпуск должен быть продлен на их количество.

[mann]

Сообщение от zaursha

добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста.
Находясь в отпуске, заболел, оформил больничный лист. Планировал продлить отпуск, но руководство не соглашается, как говорят "ты же в отпуске".
можно ли как-то использовать дни, проведенные на больничном? или получить за них компенсацию

Подари им статью 59 ФЗ-342, пусть изучают:

Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.
3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

http://www.consultant.ru/document/co...519de75646f9f/

---------- Ответ добавлен в 21:27 ----------Предыдущий ответ был в 21:26 ----------

Рапорт пиши.

[zaursha]

спасибо. Каким образом я могу перенести на другой срок, дни отпуска, которые пришлись на больничный? есть ли какой-то период, в течение которого я могу воспользоваться таким правом?
может образец рапорта имеется?

[sokol1]

Сообщение от zaursha

спасибо. Каким образом я могу перенести на другой срок, дни отпуска, которые пришлись на больничный? есть ли какой-то период, в течение которого я могу воспользоваться таким правом?
может образец рапорта имеется?

Не использованный отпуск (или какую-то его часть) надо истребовать до конца следующего года: в противном случаи денежная компенсация только при увольнении.

[zaursha]

В случае если я выйду из отпуска в срок, без его продления на количество дней больничного, как сделать так, чтобы дни отпуска (на больничном) у меня сохранились? чтобы можно было ими воспользоваться в другой срок либо, чтобы они учитывались при увольнении. Нужно ли писать рапорт? и в какой форме

[pokusnikk]

Сообщение от zaursha

В случае если я выйду из отпуска в срок, без его продления на количество дней больничного, как сделать так, чтобы дни отпуска (на больничном) у меня сохранились? чтобы можно было ими воспользоваться в другой срок либо, чтобы они учитывались при увольнении. Нужно ли писать рапорт? и в какой форме

рапорт чтобы сохранились эти дни писать не надо. достаточно чтобы в отпускном удостоверении стояла отметка начальника о выходе по окончании отпуска на службу в фактическую дату.

для подстраховки желательно сделать копии (ксеро-, сканы, фото) отпускного - причем обязательно с отметкой начальника, закрытого больничного листа и на всякий случай - еще и билетов для проезда в отпуске (так-то и в отпускном будут стоять штампики о выезде в другое место проведения отпуска, но пусть лучше будут и не пригодятся, чем наоборот).

[елена96]

Здраствуйте! Незнаю сюда пишу или нет, подскажите мне пжт, я кандидат на службу в ОМВД, прошла всю комиссию по 1 группе на офицерскую должность( имею средне-специальное юридическое образование), пришло мое заключение, все хорошо рекомендована, но одно но,пока проходила комиссию прошло сокращение в ГИБДД и все вакантные должности заняли, кроме участкового, но на должность участкового не берут обосновывая тем что там и так много женщин, и нужно немного подождать. Ну вот и вопрос сколько годна моя комиссия и в какие сроки они обязаны дать мне решение о принятии? Как я понимаю они не могут мне дать отказ при наличии вакантных должностей?


И еще вопрос в УМВД берут людей с "улицы", т.е могут меня взять если есть ваканты?

[k2608]

Заключение комиссии по профотбору годно полгода, заключение ВВК годно один год. С момента написания Вами заявления, согласно ФЗ 342, до принятия на службу должно пройти не более 4 месяцев, иначе многие документы надо собирать заново. Или должны официально отказать. При наличии вакантных мест Вам могут отказать, если имеются другие кандидаты, которые удовлетворяют руководство больше. С "улицы" берут на любую должность, если в Вас заинтересованы.

[Артем Мальцев]

Всем добрый день! Очень необходима помощь, я не с РФ, живу в ДНР и работаю в полиции! Не так давно подавал несколько рапортов на увольнение, но отказывали, ссылаясь на Закон "О прохождении службы ....", в частности на то, что у нас в Республике объявлено военное положение. При этом, всячески пытаются нагадить, то есть отправили в командировку на нижестоящую должность (я назначен заместителем начальника РО - начальником СО), сроком на 6 месяцев. Согласно ст. 35 вышеуказанного закона "Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях", без согласия могут отправить в командировку. Но вот вопрос: "НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ", то есть могут ли на нижестоящую? И еще, как правильно поступить в данной ситуации, хотелось бы нормально уволиться, так как службе в МВД отдал 16 лет. К сожалению, специалистов, к которым можно бы было обратиться в Республике, просто нет.
Заранее благодарен!!! Кстати, все законы, принятые у нас, передраны с российских!

[mann]

Сообщение от Артем Мальцев

живу в ДНР и работаю в полиции!

у нас в Республике объявлено военное положение

все законы, принятые у нас, передраны с российских

Ну, если ваши НПА содраны с наших, тогда изучай:

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 35. Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях

1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

2. Отказ сотрудника органов внутренних дел без уважительных причин от прохождения службы в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в органах внутренних дел, расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом.

http://www.consultant.ru/document/co...4a1/#dst100439

---------- Ответ добавлен в 17:00 ----------Предыдущий ответ был в 16:58 ----------

Сообщение от Артем Мальцев

хотелось бы нормально уволиться

Это невозможно. Увольнение будет по "отрицательной статье".

[Order163]

Всем привет. Ребят скиньте пожалуйста образец табеля рабочего времени (суточные дежурства и ежедневка).

[Varena]

Всем здравствовать! Уважаемые специалисты, если не по адресу - перенаправьте, либо подскажите: сотрудника приглашают преподавать в гражданский вуз, как это должно быть оформлено по основному месту работы, т.е. должно быть уведомление рапортом руководителя, или как? И ещё, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, может ли она устроиться на преподавательскую работу по совместительсту?

Совмещение обязанностей сотрудниками ОВД запрещено, за исключением преподавательской деятельности.
Следует официально уведомить начальника и, получив согласие, идти преподавать, нести знания людям.
Форма уведомления есть в кадрах и инспекциях по личному составу

[Тихоня]

Доброго дня!
Прошу консультации знающих людей.
Ситуация такая. Я - главбух. Должность аттестованная. Через год с копейками - на пенсию по выслуге. Второй бухгалтер - должность вольнонаемная. Собирается уходить на пенсию в ближайшие месяцы. Возможно ли, чтобы на эту должность (вольнонаемную) пришла работать моя дочь (сейчас заканчивает учебу "Бухучет, анализ, аудит")?
Сразу скажу, что я не тащу ее за уши на это место. Мне лишь нужен четкий однозначный ответ - да или нет. Если это возможно, то почему бы дочери не работать здесь? Я задала вопрос в вышестоящую коллегам. Те удивились, подумали и сказали, что скорее нет, чем да. Ну, типа, коррупционная составляющая в такой ситуации и т.д. Пообещали также спросить спецов.
Если можете - помогите разобраться в ситуации. Все же да или нет?
Заранее благодарю откликнувшихся.

[Romanuk]

Сообщение от Тихоня

Я - главбух. Должность аттестованная. Через год с копейками - на пенсию по выслуге. Второй бухгалтер - должность вольнонаемная. Собирается уходить на пенсию в ближайшие месяцы. Возможно ли, чтобы на эту должность (вольнонаемную) пришла работать моя дочь

ИМХО: Скорее нет. Т.к. прямая подчиненность получается.

[mann]

Сообщение от Тихоня

Доброго дня!
Прошу консультации знающих людей.
Ситуация такая. Я - главбух. Должность аттестованная. Через год с копейками - на пенсию по выслуге. Второй бухгалтер - должность вольнонаемная. Собирается уходить на пенсию в ближайшие месяцы. Возможно ли, чтобы на эту должность (вольнонаемную) пришла работать моя дочь (сейчас заканчивает учебу "Бухучет, анализ, аудит")?
Сразу скажу, что я не тащу ее за уши на это место. Мне лишь нужен четкий однозначный ответ - да или нет. Если это возможно, то почему бы дочери не работать здесь? Я задала вопрос в вышестоящую коллегам. Те удивились, подумали и сказали, что скорее нет, чем да. Ну, типа, коррупционная составляющая в такой ситуации и т.д. Пообещали также спросить спецов.
Если можете - помогите разобраться в ситуации. Все же да или нет?
Заранее благодарю откликнувшихся.

Вольнонаеемный - это не сотрудник, поэтому можно:

Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

http://www.consultant.ru/document/co...acac8c4dade95/

[Сергей74]

Сообщение от mann

. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

Манн, ты все верно написал, НО в данном случае бухгалтер -просто гражданский человек и должность вольнонаемная!

[Romanuk]

Сообщение от mann

Вольнонаеемный - это не сотрудник, поэтому можно:

А при чем тут нахождение на службе?

[mann]

Сообщение от Сергей74

Манн, ты все верно написал, НО в данном случае бухгалтер -просто гражданский человек и должность вольнонаемная!

У нас в подразделении главбух аттестованным сотрудником был. "Казначей" у него в подчинении - вольнонаемный. Не родственники

---------- Ответ добавлен в 12:06 ----------Предыдущий ответ был в 12:02 ----------

Сообщение от Romanuk

А при чем тут нахождение на службе?

Она пишет, что сотрудник. Хочет притащить дочь на вольнонаемную должность в подчинение.

---------- Ответ добавлен в 12:08 ----------Предыдущий ответ был в 12:06 ----------

Ааа...тут двояко получается:

Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

http://www.consultant.ru/document/co...acac8c4dade95/

---------- Ответ добавлен в 12:08 ----------Предыдущий ответ был в 12:08 ----------

Сотрудник не может находиться. А вольнонаемный может находиться?