20.02.2011, 00:53 | #21 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Суть проста. Если все дело в том, что как вы пишете, что она лодырь - ловите ее на ТК. Уволить ее все же можно, через многократные нарушения (в вашем случае, а так имеются и др. основания). Но как мапа скажу вам - если она все же не последняя сволочь - пострайтесь понять и помочь.
Дикси
__________________
Чуть помедленнее кони, чуть помедленнее, Вы тугую не слушайте плеть .... |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
20.02.2011, 01:00 | #22 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Если кто-то знает более реальные обстоятельства решения данной проблемы напишите, я хотелбы попробовать все возможные варианты, у меня сотрудница, чуть что сразу же уходит на больничный либо сама, либо с ребенком и 6 месячный срок привлечения к ответственности пропадает.
---------- Ответ добавлен в 02:00 ----------Предыдущий ответ был в 01:54 ---------- У меня чисто по человечески она не такая сволоч, но работать, за себя и того чувака в течении 3 лет надоело, а она говорит, "за такую зарплату я работать не буду" |
20.02.2011, 02:05 | #23 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Цитата:
|
|
20.02.2011, 09:03 | #24 |
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
|
20.02.2011, 14:14 | #25 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
В любви и на войне все способы хороши, опера проше всего наказать проверя его сейф, 015 приказ еще не отменяли а без формы допуска в розыске работать невозможно.
|
22.02.2011, 19:14 | #26 |
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Спасибо все за мнения и предложения! Сейчас смотрели новости ДАМ сказал что милицию на Северном Кавказе сокращать не будут! Очень хочется в это верить! Если так то потерпим нашу горгону!
|
24.03.2011, 20:24 | #27 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Сорри за некропост, но читал-читал и так и не понял. Сотрудник ведь аттестованный, почему все доводы идут по ТК?
Разве аттестованные сотрудники не по положению о службе живут? ТК регулирует по-моему лишь вольняшек. |
24.03.2011, 20:44 | #28 |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
А Вы то Положение читали? Там написано, что матери из числа СМ пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными для данной категории граждан законодательством РФ. Вот ТК - это то самое законодательство и есть.
|
24.03.2011, 20:59 | #29 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
тьфу, точно. Читал конечно. Старею :)
|
27.03.2011, 21:54 | #30 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
А как обстоит дело с сокращением родителя-одиночки? Например должность отца-одиночки сокращают, предлагают уйти на низшую с зарплатой на порядок ниже и дальше от дома (а садик закрывается в 19-00 и уходя с работы в 18-00 доехать еле-еле получается вовремя), с неофициальным ненормированным днём. Либо скоро вручат уведомление о сокращении.
Какие соц.гарантии есть у отца-одиночки? Уволить ведь не могут, а сократить? Дело просто серьезное и на месте отца-одиночки отнюдь не сладко. Даже ребенка не с кем порой оставить. А выслуга уже 13 лет и кардинально менять что-то выкинув из жизни эти 13 лет глупо ведь. |
06.04.2011, 21:25 | #31 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
уволить или сократить можно и мать-одиночку, и отца одиночку. надо только грамотно подойти к подготовке документов. Что касается увольнения лодыря - впереди внеочередная аттестация.... Грамотно подготовить служебную характеристику, психологческую характеристику, заслуги в служебно-боевой подготовке (скоростная стрельба? боевые приемы борьбы и тд, и тп), как думаете, она справится? Сдаст зачеты? Мы не расторгаем трудовых договоров, мы производим увольнеия по пунктам статьи 58 Положения о службе. В первую очередь смотрим на квалификацию сотрудников. А вот если надо выбрать из нескольких сотрудникров с одинаковой квалификацией - вот тогда и смотрим на приоритетное право оставления на службе. В общем, терпеть горгон и кикимор не надо, от них присто необходимо избавляться. Не потому, что мать-одиночка, а потому что реформа задумана для того, чтобы избавиться от балласта. Вот на этом и надо сыграть. Нужен грамотный кадровик, способный подойти творчески к рутинной работе, которя, как правило, делается по шаблону. Нет ничего нвозможного, дерзайте!
|
10.05.2011, 12:04 | #32 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
да мы собственно избавляться и не хотим.
Как сотрудник она двоих переплюнет в плане работы, только на больничных часто, но наверстывает за месяц такой объем, который обычный сотрудник делает за два-три месяца. Это наша коллега. А начальство хочет её скинуть. Дети ведь им мешают. А куда уйти человеку с ребенком на руках и со стажем в мвд более 12 лет? Ребенок ведь кушать хочет, да и одежду новую. Начальство у нас гнилое кстати. |
10.05.2011, 12:13 | #33 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Им минимум терпеть девочку до достижениея киндером возраста 14 лет.
---------- Ответ добавлен в 12:13 ----------Предыдущий ответ был в 12:12 ---------- Задолбаются. А потом по суду восстановят. |
13.05.2011, 11:45 | #34 | |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
[quote=Моик;1516022]у меня сотрудница, чуть что сразу же уходит на больничный либо сама, либо с ребенком и 6 месячный срок привлечения к ответственности пропадает.[color="Silver"]
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности - один месяц с момента окончания служебной проверки (откуда 6 мес?). В этот срок не включается период нахождения в отпуске либо на больничном виновного лица. Так что невозможность привлечения к дисциплинарной ответственности - отмазки ---------- Ответ добавлен в 11:45 ----------Предыдущий ответ был в 11:26 ---------- Цитата:
Темка же начиналась: как уволить недобросовестного сотрудника, прикрывающегося детьми. Сегодняшний момент - единственный шанс, если нет желания заморачиваться со служебными проверками. Добросовестный же сотрудник сможет себя отстоять еще до увольнения, необходимо только поприсутствовать на собственной аттестации и в случае несогласия с выводами - обжаловать их в вышестоящей аттестационной комиссии. Большое количество больничных по уходу за ребенком само посебе никогда не являлось поводом признания сотрудника несоответствующим занимаемой должности (это касается и мужчин, и женщин). Только этим нельзя мотивировать вывод "не рекомендовать для прохождения службы в полиции". Вывод должен вытекать из текста аттестации, т.е заслуг данного конкретного сотрудника перед Отечеством (см. 1038-1999) |
|
13.05.2011, 12:48 | #35 | ||
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Цитата:
Цитата:
(Это не преимущественное право оставления на работе при сокращении, если что. Для преимущественного права другие критерии.) ---------- Ответ добавлен в 12:48 ----------Предыдущий ответ был в 12:46 ---------- Внеочередная аттестация проводится на основании 135-2011. И при ней не решаются вопросы о соотвествии (несоответствии) занимаемой должности. |
||
13.05.2011, 13:10 | #36 |
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Просто топикстартер не воспитывал один двоих детей и его абсолютно не волнует эта женщина и её проблемы. Или волнуют, но он себе придумал хорошую отмазку - "её обеспечивают" , а дальше собственной работы его ничего не волнует. Пишу так потому, что осталась одна с двумя детьми и меня так же уволили из-за этих больничных. А дети маленькие были 6 и 4 года. А дети болели действительно часто. И откуда у Вас такая информация, что она берёт больничные когда ей надо, а ни когда дети болеют? Думаю это Ваши домыслы.
Так вот. Никого не волновало, как я буду жить дальше с детьми без работы и без денег, но слава богу не все такие как Вы. Мальчикам сейчас 18 и 16 и эти проблемы позади, но в тот момент было очень тяжело. Очень прошу Вас задуматься об этом и не "играть" чужими судьбами. |
06.06.2011, 20:54 | #37 |
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Позволю себе поднять тему.
Так никто и не ответил, а вопрос интересный. Происходит ли ликвидация организации в виде территориальных органов милиции или нет? А там где не будет самостоятельных юр.лиц а станут отделения и пункты? И как быть с принципами что в полицию пойдут "лучшие из лучших". Про детей там ничего нет, как и про льготы? |
15.07.2011, 16:12 | #38 |
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
у меня примерно такая же ситуция, мать одиночка ребнку 5 лет, работаю в ДЧ ОВД, больничных за 9 лет всего 3 шт. Работала, работала сутки трое, свою работу люблю, отношусь ответственно, но вот пришла реформа. За 2 дня до аттестации приходит штатное расписание и одну должность в дч сокращают, в итоге меня не аттестовывают. Вот вопрос что делать, куда идти? Здесь все устраивало и от дома не далеко, и график работы. От кого эта аттестация зависит, кто такие вердикты выносит. Замечаний нет, выговоров нет, с работой справлялась.
|
15.07.2011, 17:34 | #39 |
Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
У нас на работе сразу же попросили принести подтверждающий документ о том, что являешься матерью-одиночкой. Не одну такую женщину не сократили, несмотря ни на что.
|
15.07.2011, 20:29 | #40 |
Член клуба Навечно в списках Информация недоступна. |
Re: Мать одиночка!
Нас сократили за Вас и к Вам же посылают в командировки!
__________________
Каждый умирает в одиночку! "Наоборот, вся работа будет строиться для того, чтобы уничтожить то, что накопили за многие годы." В. Черномырдин |