Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com  


 
Новостной портал нашего Форума:
Police-Life.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 02.03.2015, 19:25   #741
oberst
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для oberst

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Больной вопрос про ученический отпуск

Цитата:
Сообщение от Буковка Посмотреть сообщение
Как требовать своих законных прав? у кого?
Спросите у без пяти минут юриста,который получив диплом,с гордостью будет всем
говорить:да у меня высшее образование,да я дипломированный юрист!
Устройте забастовку,объявите голодовку,обратитесь в Страссбургский суд!
__________________
Если живешь на свете достаточно долго,видишь,
что мелкие отступления приводят к крупным потерям. И.Бродский.
oberst вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Яндекс.Директ

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 02.03.2015, 20:57   #742
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Больная тема про обучение

Цитата:
Сообщение от Буковка Посмотреть сообщение
рапорт писала
письменная резолюция на нем есть?
если тупо не ставят ничего, то отправте рапорт со справкой-вызовом письмом с описью вложения
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 22:51   #743
CIA
Местный
 
Аватар для CIA

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Ребят, может есть кто из бухгалтерии и прояснит мне как говорится "кто виноват и что делать?" заранее спасибо...
CIA вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.03.2015, 15:10   #744
Yahhy
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от CIA Посмотреть сообщение
Ребят, может есть кто из бухгалтерии и прояснит мне как говорится "кто виноват и что делать?" заранее спасибо...
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 15 ноября 2011 г. N 1150 "Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации":

92. Возмещение сотрудникам (военнослужащим) расходов по бронированию и найму жилых помещений осуществляется на основании следующих документов: квитанции (счета) на оплату номера или договора найма жилого помещения, кассового чека или документа, приравненного к кассовому чеку, расписки наймодателя в получении денежных средств, рапорта на имя должностного лица, правомочного принимать решения о командировании, с указанием условий выполнения служебного задания, вызвавших необходимость проживания не в гостинице.
94. При проживании вне гостиницы сотрудники (военнослужащие) заключают договоры найма жилого помещения с учетом требований гражданского законодательства и Жилищного кодекса Российской Федерации

Соответственно кроме квитанции и чеков нужен договор.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

ст. 51 п.7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.

В результате ревизии выявлено нарушение в порядке возмещения расходов по найму жилого помещения, а так как с момента нарушения прошло менее 2-х лет, то на гл. бухгалтера может быть наложено дисциплинарное взыскания, а сотрудник, если не представит необходимые документы возместит выплаченные деньги.
Yahhy вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.03.2015, 16:02   #745
apprx
Я тут все знаю!
 
Аватар для apprx
 
Регистрация: 04.05.2014
Адрес: 101 километр
Сообщений: 691
Сказал(а) спасибо: 39
Поблагодарили 72 раз(а) в 58 сообщениях
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от Yahhy Посмотреть сообщение
В результате ревизии выявлено нарушение в порядке возмещения расходов по найму жилого помещения, а так как с момента нарушения прошло менее 2-х лет, то на гл. бухгалтера может быть наложено дисциплинарное взыскания, а сотрудник, если не представит необходимые документы возместит выплаченные деньги.
Осмелюсь несогласиться!
Договор найма жилого помещения у ИП он предоставил...
А уж у кого там это ИП наняло помещение и на основании каких документов не его проблема совсем...
Но в свете логики КРУшников бухгалтер таки выговор получит и возможно даже возместит, сам...
apprx вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.03.2015, 16:24   #746
Yahhy
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от apprx Посмотреть сообщение
Осмелюсь несогласиться!
Договор найма жилого помещения у ИП он предоставил...
А уж у кого там это ИП наняло помещение и на основании каких документов не его проблема совсем...
Но в свете логики КРУшников бухгалтер таки выговор получит и возможно даже возместит, сам...
Ваше право)

Логика КРУ такая, что документы должны быть от собственника, или с его ведома и согласия. ИП сдало в аренду жильё, а может это жильё принадлежит сотруднику и он через знакомого сам у себя его арендовал.

Год назад была похожая ситуация. Но в нашем случае у сотрудника были все документы, в том числе и доверенность собственника на право управления и распоряжения конкретным объектом недвижимости, оформленная у нотариуса, на основании которой ИП и передал в аренду (по договору) жилье для сотрудника. Сотрудник оплатил только сумму превышающую 550р в сутки (т.к. по каким-то разъяснениям ФЭД, плата за наем жилого помещения не превышает 550р в сутки)

В дополнение Статья 671. Договор найма жилого помещения
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 671 ГК РФ
1. По договору найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения или управомоченное им лицо (наймодатель) - обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) жилое помещение за плату во владение и пользование для проживания в нем.
Yahhy вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.03.2015, 17:10   #747
Dim ANB
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Здраствуйте! Если письмом рапорт на ученический отпуск отправлять работодателю, адресата указывать "отдел кадров", или просто "работодатель"?. И ещё вопросик, в справке-вызове обязательно должна быть гербовая печать учебного заведения или можно другую?.
Dim ANB вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.03.2015, 18:01   #748
Инспектор С.
Живу я тут!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от Dim ANB Посмотреть сообщение
Здраствуйте! Если письмом рапорт на ученический отпуск отправлять работодателю, адресата указывать "отдел кадров", или просто "работодатель"?. И ещё вопросик, в справке-вызове обязательно должна быть гербовая печать учебного заведения или можно другую?.
По адресу: в адрес начальника письмо (того, что имеет право на предоставление отпуска, того который указан в твоём рапорте).
индекс, адрес
Начальнику
управления (отдела).................


А по гражданским вузам не знаю какая печать точно.
По идее официальная как и на бухгалтерских документах этого ВУЗа должна быть и на справке-вызове.
Инспектор С. вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.03.2015, 21:41   #749
Dim ANB
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

И ещё, предположим я напишу рапорт приложу справку-вызов (оригинал) и отправлю на подпись, и вдруг затормозят, заволокитят, соберусь отправлять почтой, то справку-вызов надо будет обязательно оригинал или копию можно?
Dim ANB вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.03.2015, 17:13   #750
КСЕНИЯ63
Член Клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для КСЕНИЯ63

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Может есть у кого решение судов положительное в плане оплаты командировочных за последние годы? Буду благодарна. Просмотрела уйму решений, везде сотруднику- отказать. Теперь думаю, есть смысл судиться СП?
__________________
Безнадёжно - это когда на крышку гроба падает земля. Остальное можно исправить.
КСЕНИЯ63 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.05.2015, 17:07   #751
баба Таня
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Немногоне в тему, но с учебным отпуском перекликается. Коллега неудачно сломал ногу, пройдя все круги ада в итоге выдали уведомление об увольнении по состоянию здоровья. Уведомление дали 6 апреля, будучи нахождения СП на больничном, 8 июня у него начинается сессия и есть справка-вызов, первое высшее. Гнут палку о том, что 6 июня будет 2 месяца, как тебе вручили уведомление, какая на хрен учёба. Хотя как я понимаю на период нетрудоспособности нахождение в распоряжение в связи с увольнением продлевается....кадры гнут палку, что нифига подобного. Плюс не хотят подписывать рапорт на основной отпуск, хотя СП при увольнении имеет полное право его отгулять. Как быть?как мотивировано утереть нос кадрам
баба Таня вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.05.2015, 17:37   #752
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от баба Таня Посмотреть сообщение
Плюс не хотят подписывать рапорт на основной отпуск, хотя СП при увольнении имеет полное право его отгулять. Как быть?как мотивировано утереть нос кадрам
на это сотрудник имеет право

---------- Ответ добавлен в 17:27 ----------Предыдущий ответ был в 17:24 ----------

Цитата:
Сообщение от баба Таня Посмотреть сообщение
Гнут палку о том, что 6 июня будет 2 месяца, как тебе вручили уведомление, какая на хрен учёба. Хотя как я понимаю на период нетрудоспособности нахождение в распоряжение в связи с увольнением продлевается....кадры гнут палку, что нифига подобного.
всё правильно они гнут палку, так как они обязаны уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца до оного, и нахождение в распоряжении в этот период или нет эти 2 месяца при увольнении не продлевают.
Продлеваются эти 2 месяца только в том случаи, только когда сотрудник дальше будет продолжать службу и когда, к примеру, из-за отпуска или болезни в отношении него не успели провести аттестацию. А так, при увольнении вообще могут не выводить в распоряжение: то есть вывод или нет в распоряжение никак не привязан к двухмесячному сроку уведомления о предстоящем сокращении. Тут действует только правило о том, что находиться в распоряжении нельзя более 2-х месяцев не считая отпусков и больничных, и нигде не сказано о том, что сотрудника, находящегося в распоряжении нельзя уволить, если к этому моменту истекут 2 месяца уведомления.

---------- Ответ добавлен в 17:37 ----------Предыдущий ответ был в 17:27 ----------

По поводу аргументов по предоставлению отпуска:
1) http://www.consultant.ru/document/co...?frame=7#p1052
часть 11 статьи 56
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

2) Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта.
...
8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 09:54   #753
Egregor
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

День добрый, товарищи! Подскажите, как грамотно вырулить ситуацию!? в августе по графику основной отпуск, а в сентябре сессия (первое высшее), получается наложение отпусков. Разбивать отпуск добровольно не разрешают. Как правильно написать рапорт, чтобы отгулять часть основного отпуска, затем сессию и снова в основной, чтобы без наложений? Писать один рапорт или два на каждый из отпусков? Будет ли продлен автоматически основной отпуск, если я напишу рапорт в середине основного отпуска на сессию?
Egregor вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 09:58   #754
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от Egregor Посмотреть сообщение
Будет ли продлен автоматически основной отпуск
Нет сейчас никакого «автоматического» продления отпусков:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Цитата:
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска


1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;dst=100753,0
__________________
Правила Форума

Шпаргалка для расчета размера ЕСВ (обновлена 30.09.2019)
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 11:13   #755
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от Egregor Посмотреть сообщение
День добрый, товарищи! Подскажите, как грамотно вырулить ситуацию!? в августе по графику основной отпуск, а в сентябре сессия (первое высшее), получается наложение отпусков. Разбивать отпуск добровольно не разрешают. Как правильно написать рапорт, чтобы отгулять часть основного отпуска, затем сессию и снова в основной, чтобы без наложений? Писать один рапорт или два на каждый из отпусков? Будет ли продлен автоматически основной отпуск, если я напишу рапорт в середине основного отпуска на сессию?
В этом случаи при наложение дополнительного (учебного) отпуска на основной вам обязаны будут потом предоставить дни основного отпуска, который вы не успеете отгулять до начала учебы.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 14:33   #756
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
В этом случаи при наложение дополнительного (учебного) отпуска на основной вам обязаны будут потом предоставить дни основного отпуска, который вы не успеете отгулять до начала учебы.
Сошлись на НПА, по которому обязаны, и еще расскажи, в какое конкретно время будут обязаны предоставить. Потому что сотрудник захочет догулять в августе, а предоставить могут в ноябре.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 03.06.2015, 00:45   #757
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от Гасконец Посмотреть сообщение
Сошлись на НПА, по которому обязаны, и еще расскажи, в какое конкретно время будут обязаны предоставить. Потому что сотрудник захочет догулять в августе, а предоставить могут в ноябре.
Согласно трудового кодекса учебный является дополнительным отпуском http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3301

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

по вашему мнению допустимо совмещение основного и дополнительного учебного отпусков если это 2 разных вида отпуска?

http://www.consultant.ru/document/co...?frame=7#p1052

Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.
3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.


А вот на счет срока переноса - тут решать с руководителем необходимо.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.06.2015, 11:49   #758
Tapirok
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Подскажите, предоставляется ли отпуск на время вступительных экзаменов в МВД действующему сотруднику? Кадры утверждают, что нет, в приемной комисси говорят обязаны предоставить. Как быть?
Tapirok вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.06.2015, 12:26   #759
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от Tapirok Посмотреть сообщение
Подскажите, предоставляется ли отпуск на время вступительных экзаменов в МВД действующему сотруднику? Кадры утверждают, что нет, в приемной комисси говорят обязаны предоставить. Как быть?
Если вы поступаете в ВУЗ, то для сдачи вступительных экзаменов статьей 173 Трудового кодекса предусмотрен отпуск до 15 суток, а если в техникум, то на основании статьи 174 ТК 10 суток.
Но этот отпуск неоплачиваемый.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.06.2015, 20:29   #760
Egregor
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Учебный отпуск, сессия. Вопросы, проблемы и пути их решения.

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
В этом случаи при наложение дополнительного (учебного) отпуска на основной вам обязаны будут потом предоставить дни основного отпуска, который вы не успеете отгулять до начала учебы.
подскажите, а рапорта как лучше подать? сначала написать на основной, а затем написать на сессию?
Egregor вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:23.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot