Декрет и аттестация в полицию

[Romanuk]

Поделились со мной тут одним документиком. Выкладываю.



P.S. В архиве - тот же документ в высоком качестве. Для печати.

[Извеков]

Сообщение от Romanuk

Т.ч. я считаю, что если не найдет должность - увольнение будет вполне себе законным. Все-таки процедура будет соблюдена, т.к. список имеющихся вакансий предоставлялся.

Вопрос спорный, список-то предоставлялся, но если соискатель от них не отказывался, то с увольнением можно и пободаться через суд.

Сообщение от Romanuk

И нигде не сказано, что в описанной тобой ситуации, кадры обязаны назначить на должность, вопреки мнению непосредственного руководителя подразделения.

Равно как и нигде не написано, что мнение руководителя на рапорте в виде "Возражаю" обязательно к исполнению... Отнюдь -сверху виза вышестоящего: "Назначить....." и все -в приказ.

[Romanuk]

Сообщение от Извеков

Отнюдь -сверху виза вышестоящего: "Назначить....." и все -в приказ.

Возможный вариант, но, ИМХО, несколько фантастический. Сомневаюсь, что "большие шишки" станут из-за сержанта так напрягаться.

---------- Ответ добавлен в 10:54 ----------Предыдущий ответ был в 10:53 ----------

Сообщение от Извеков

то с увольнением можно и пободаться через суд.

Можно. Но суд - дело долгое. Да и не факт, что сможет выиграть.

[Извеков]

Сообщение от Romanuk

Сомневаюсь, что "большие шишки" станут из-за сержанта так напрягаться.

Большим шишкам плевать. Зачем им потом суд? Не нравиться руководителю, виживай потом, в сложившихся реалиях это дело не хитрое.

---------- Ответ добавлен в 10:59 ----------Предыдущий ответ был в 10:58 ----------

Сообщение от Romanuk

Да и не факт, что сможет выиграть.

Факт -соискателя сокращенной должности предложенная устраивала. Он написал об этом рапорт, а его не взяли по чьей-то прихоти.

[sokol1]

Сообщение от Romanuk

Чем? Вакансию предложили? Да, предложили. А то, что её не взяли - не проблемы кадров.

Вот это как раз-то и будет проблемой кадров. Тут где-то в какой-то ветке Анатолий Викторович по этому поводу отписывался уже, что нехрена предлагать должности, которые неподходят, а если предложили - то будте добры назначить, которую из списка предложенных выбрана.

[Romanuk]

Сообщение от sokol1

которые неподходят,

Ну если я правильно понял, то предлагают именно подходящие должности. Другой вопрос в том, что направляют к непосредственному начальнику, который и руководит данной должностью, для беседы и принятия решения о приеме.
А тут хотят, если я не ошибаюсь, чтобы предложили офицерскую должность. Да еще и сразу в управлении, а не где-нибудь там...

[x2x]

Сообщение от Romanuk

Ну если я правильно понял, то предлагают именно подходящие должности. Другой вопрос в том, что направляют к непосредственному начальнику, который и руководит данной должностью, для беседы и принятия решения о приеме.
А тут хотят, если я не ошибаюсь, чтобы предложили офицерскую должность. Да еще и сразу в управлении, а не где-нибудь там...

Абсолютно - не прав. Предлагают не должности, а показывают список вакантных должностей в территориальных подразделениях, на которые не в состоянии трудоустроить, мотивируя, что по не может нач УВД назначить в территориальный орган, потому что она в распоряжении УВД. А должности, на которые могут устроить они - не предлагают, будь то сержантские или офицерские. Она готова идти сержантом на любую должность, но ей сказали и насчет нее она договариваться должна сама, чтобы взяли. А если не договорится - увольнение

---------- Ответ добавлен в 13:50 ----------Предыдущий ответ был в 13:47 ----------

Сейчас весь вопрос - ей МОГУТ предлагать какие-либо должности вместо сокращенной (когда она была в отпуске за уходом по ребенку) или ОБЯЗАНЫ предложить должность, на которую, если она соглашается (и подходит по квалификации) ОБЯЗАНЫ трудоустроить?

[Гасконец]

Сообщение от Romanuk

Возможный вариант, но, ИМХО, несколько фантастический.

Я именно так с земли переводился:)

Сообщение от x2x

БЯЗАНЫ предложить должность, на которую, если она соглашается (и подходит по квалификации) ОБЯЗАНЫ трудоустроить?

Если ребенку 3 года и более - никто уже ничего не обязан.

[Romanuk]

Сообщение от x2x

мотивируя, что по не может нач УВД назначить в территориальный орган, потому что она в распоряжении УВД.

Сержантские должности действительно ведутся местными кадровиками. В Управлении - только офицеры, включая территориалов. Ну и сержантские должности подчинения Управления. Мотивировка странная, конечно. Но в принципе вписывается в логику цепочки прав назначения на должности.

---------- Ответ добавлен в 14:05 ----------Предыдущий ответ был в 14:03 ----------

Сообщение от Гасконец

Я именно так с земли переводился:)

Переводился или переводили? Это, знаешь ли, две очень большие разницы.

[x2x]

Гасконец, так получается, если женщина в отпуске по уходу за ребенком, в это время ее должность сокращают, она выходит из отпуска, а ей ничего не обязаны? Типа сама ищи и договаривайся о новой должности? Разве это законно. Пока юрист сказал, что это незаконно. Но хотелось бы услышать мнение опытных кадровиков

[Romanuk]

Сообщение от x2x

Пока юрист сказал, что это незаконно.

Сообщение от Гасконец

Если ребенку 3 года и более - никто уже ничего не обязан.

3 года есть? Тогда - законно. Собственно поэтому на Форуме всегда и советуют выходить с декрета несколько ранее. Так, чтобы срок нахождения в распоряжении истек до момента исполнения ребенку трех лет. Вот в таком раскладе - обязаны назначить на подходящую должность. Иначе - никаких обязательств нет. И все абсолютно законно.

[x2x]

Вообще, юрист ссылался на трудовой кодекс. Раз должность сократили (при нахождении в отпуске, при чем сократили все подразделение) и не предложили новую - увольнение незаконно. И вообще ребенок здесь не при чем.

Но, если вы прав, будем стараться забеременить.

---------- Ответ добавлен в 14:28 ----------Предыдущий ответ был в 14:19 ----------

Тогда будут обязаны предложить должность

[Romanuk]

Сообщение от x2x

Вообще, юрист ссылался на трудовой кодекс.

Опираться только на ТК - не верно. Т.к. аттестованная должность в полиции подпадает под спецправо. А именно под 342-ФЗ "О службе...".

---------- Ответ добавлен в 14:33 ----------Предыдущий ответ был в 14:32 ----------

Сообщение от x2x

Но, если вы прав, будем стараться забеременить.

Удачи.

[x2x]

Romanuk,
Да, в законе о службе написано, что в случае упразднения ОВД, МОГУТ быть предложены должности и в случае отказа - увольнение. Но как это МОГУТ из закона о службе вяжется с Обязаны из Трудового кодекса. На эту тему может ответить только юрист или иной правоприменитель.

[Гасконец]

Только ребенок тут и при чем. Потому что если ему нет 3 лет, то уволить кроме как псж не могут, а если 3 года есть, то могут сократить должность, могут реорганизовать подразделение, да дофига чего могут. И блин это все триста раз уже написано в этой теме выше. Неужели так лень почитать?

---------- Ответ добавлен в 14:55 ----------Предыдущий ответ был в 14:53 ----------

Насчет обязаны: предложат три равнозначные должности: полицейский ОБ ППСП N 1, полицейский ОБ ППСП N 2 и полицейский отделения ППСП при Усть-ужопском ОМВД той же области, и все дела.

[x2x]

Гасконец, Весь прикол, что и их не предлагают, т.е. она и отказаться не может и выходить не куда

[Гасконец]

Ну тогда надо подняться из-за компа и проехаться по ОВД, может где и найдется должность-то. Кому это нужно ж? Кадрам? Да хрена там.
Сотруднику это надо, значит сотрудник пусть усилия и приложит.

[x2x]

Сообщение от Гасконец

Ну тогда надо подняться из-за компа и проехаться по ОВД, может где и найдется должность-то. Кому это нужно ж? Кадрам? Да хрена там.
Сотруднику это надо, значит сотрудник пусть усилия и приложит.

уже...

[x2x]

всем спасибо за комментарии! Обращался к юристам УВД и разговаривал с нач. управления кадров. В данной ситуации должность предложить Обязаны и если территориальный орган откажет, они своим решением назначат. В данном случае действует не спецправо, а именно ТК.

[Vesnay]

Добрый день! Подскажите есть ли возможность вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, если на моем месте работает другой сотрудник. Должность осталась у меня прежняя и соответствует месту работы, однако при разговоре с руководством мне предложили другую работу. Я же хочу вернуться на свое место работы и заниматься тем, что я умею делать, а не вникать в тонкости другой работы ( подразделение одно, но разные направления деятельности). На практике наше руководство любит перетасовывать людей, очень много сотрудников поменяли место работы внутри подразделения. Хочется узнать имею ли я право вернуться на свое место или работа по выходу из декрета назначается на усмотрение руководителя подразделения и ничего не возможно исправить?!

[bmw7]

Сообщение от Vesnay

Добрый день! Подскажите есть ли возможность вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, если на моем месте работает другой сотрудник. Должность осталась у меня прежняя и соответствует месту работы, однако при разговоре с руководством мне предложили другую работу. Я же хочу вернуться на свое место работы и заниматься тем, что я умею делать, а не вникать в тонкости другой работы ( подразделение одно, но разные направления деятельности). На практике наше руководство любит перетасовывать людей, очень много сотрудников поменяли место работы внутри подразделения. Хочется узнать имею ли я право вернуться на свое место или работа по выходу из декрета назначается на усмотрение руководителя подразделения и ничего не возможно исправить?!

Если вы прошли переаттестацию и были назначены на должность в новой структуре - имеете полное право выйти на свою должность.
В этом случае сотрудник на вашем месте работает по временному контракту, на период вашего отпуска.

Если вас на должность в новой структуре не назначали - тогда только на вакантную должность.