16.07.2010, 11:32 | #1 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Разъяснения...
---------------------------------------- Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени? нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865. Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске? Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается. Обоснование: нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Подготовлено на основе материала А.В. Рымкевич Издательство "Главная книга" 29.07.2019 |
|
21.08.2019, 14:43 | #2441 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
спасибо, как смогу поеду на работу выясню
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
22.08.2019, 08:22 | #2442 | |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать. |
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
22.08.2019, 22:11 | #2443 | ||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Надеюсь, что вам не забыли разъяснить, что
Цитата:
Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
||
27.09.2019, 19:31 | #2444 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Всем вечер добрый. Возможно где-то на форуме уже обсуждался этот вопрос, но я не нашел. Моя жена действующий сотрудник и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас стоит вопрос с выходом раньше трех лет и в связи с этим знающие люди подскажите возможно ли выйти на службу на условиях неполного рабочего дня? В кадрах говорят что якобы это уже отменили для сотрудников. Но как то похоже это на бред.
|
Пользователь сказал cпасибо: |
27.09.2019, 20:26 | #2445 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Это норма Трудового кодекса РФ. В спецзаконодательстве данная норма не отражена, а значит, руководствуемся ТК РФ, который прописывает право на сокращенный рабочий день, для данной категории.
|
Пользователь сказал cпасибо: |
28.09.2019, 00:51 | #2446 | |||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Пользователь сказал cпасибо: |
28.09.2019, 00:57 | #2447 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Апелляционное определение
№ 33-7505/2013 от 20 ноября 2013 г. по делу № 33-7505/2013 Цитата:
|
||
Пользователь сказал cпасибо: |
28.09.2019, 10:26 | #2448 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Не совсем понял. Там вроде пишут что имеет право на неполный рабочий день до достижения ребенком возраста полутора лет. То есть после достижения ребенком полутора лет, женщина сотрудник уже не может претендовать на неполный рабочий день? Например если ребенку 2,5 года?
|
29.09.2019, 10:07 | #2449 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
может, до достижения ребенком 3-х лет! Там только до 1.5 и пособие и зарплата. а после 1.5 только зарплата и 50 руб что ли пособия от 1,5 до 3- лет
|
Пользователь сказал cпасибо: |
16.10.2019, 23:37 | #2450 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Сейчас новая фишка. Пособие по уходу за ребенком выплачивается, если не полный рабочий часа 4. А сумма зарплаты и пособия не превышает средний заработок. Иначе, как разъясняет ВС РФ, возникает необоснованное обогащение. Рассматривался случай, когда работник сокращает себе рабочий день на 5, 10, 20 минут.
__________________
Но все кто нес, не чего не донес. Значит ни кто, ни чего не принес. |
30.10.2019, 08:44 | #2451 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Добрый день! Подскажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имею ли я право на получение премии ко дню сотрудника и экономию в конце года. А так же имею ли право на диспансеризацию, находясь в отпуске по уходу??? Спасибо.
|
30.10.2019, 19:54 | #2452 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
К теме выплат это как относится?
Первая премия законодательством не установлена, а вторая не является обязательной и выплачивается за выполнение особо сложных и важных служебных задач. В чем сложность задач в отпуске по уходу? |
30.10.2019, 20:30 | #2453 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
А разве законодательством определена премия за экономию фонда оплаты? Дык, тогда дама имеет самое прямое отношение к этой экономии, поскольку находясь в отпуске по уходу не получает денежное довольствие.
|
30.10.2019, 21:00 | #2454 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Именно! Она получает не ДД, а пособие по ППРФ 1100 и 255-ФЗ. Поэтому и премия, как часть ДД,. ей выплачена быть не может. |
|
27.11.2019, 06:55 | #2455 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Молодые родители и более опытные, пролейте свет на ситуацию с пособием при рождении ребенка. В 2012 году наш лучший кадровик сказал мне сам написать заявление и все выплатили. Сейчас новое место работы, другие кадры и бухгалтерия, ничего не говорят.
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать. |
27.11.2019, 09:30 | #2456 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Да все как обычно. В ЗАГСе дают бамажку. Пишете рапорт на имя начальника центра финансового обеспечения, прикладываете этот документ и копию свидетельства о рождении. Плюс материалку. Т.к. у меня жена тоже сотрудник, то мы оба на материалку писали.
|
22.01.2020, 14:47 | #2457 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте. Не получила пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Позвонила в бухгалтерию, сказали:финансирования нет, деньги на твоё пособие не пришли, направили служебную записку. Если не будет на этой неделе, то может на следующей, если нет, то в феврале.
Что делать и куда обращаться.? |
22.01.2020, 14:52 | #2458 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
В фонд социального страхования. Если не ошибаюсь, то данное пособие именно от них поступает.
|
22.01.2020, 14:54 | #2459 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
ФЭД https://mvd.ru/request_main
Средства ФСС только для застрахованных граждан, к которым сотрудники не относятся. |
22.01.2020, 14:59 | #2460 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Получается, что мне пособие платит не МВД, а соцзащита?
---------- Ответ добавлен в 16:59 ----------Предыдущий ответ был в 16:55 ---------- А какие законные сроки выплаты пособия? |