Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 16.07.2010, 11:32   #1
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Разъяснения...

----------------------------------------

Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени?
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865.
Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Цитата:
Правовое управление ГУ МВД России по Московской области 13.03.2019
---------------------------------------

Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?

Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается.

Обоснование:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Подготовлено на основе материала
А.В. Рымкевич
Издательство "Главная книга"
29.07.2019
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.08.2019, 14:43   #2441
Zena88
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Zena88

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

спасибо, как смогу поеду на работу выясню
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать.
Zena88 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 22.08.2019, 08:22   #2442
Zena88
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Zena88

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Не обязана ты ничего возвращать кроме счётной ошибки. Счётная ошибка, это когда бухгалтер посчитал 2х2=5. В этом случае 1 рубль должна вернуть.

---------- Ответ добавлен в 12:13 ----------Предыдущий ответ был в 12:10 ----------



Если бухгалтер тебе основание своей просьбы объяснить не может, пусть обратится к начальнику ФЭУ МВД региона с вопросом.
Спасибо за ответ, мой друг бухгалтер также говорил, в ситуации разобрались. Попросили пойти на встречу. Косяк их. Программы все перед ними, но они естественно с кадрами не состыковываются день в день как приносят больничные и приказы. Поэтому неделя очередного совпала с больничным по беременности и родам. Так бы два раза мне заплатили за неделю. Но решили проблему возвратом переплаченных денег в бухгалтерию, мирно и это главное)
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать.
Zena88 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 22.08.2019, 22:11   #2443
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Zena88 Посмотреть сообщение
решили проблему возвратом переплаченных денег в бухгалтерию
Надеюсь, что вам не забыли разъяснить, что
Цитата:
Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае временной нетрудоспособности сотрудника
т.к. вы именно так указали в своем сообщении в отличии от законодательно установленного:
Цитата:
отпуска по беременности и родам
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.09.2019, 19:31   #2444
Kurnik19
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Всем вечер добрый. Возможно где-то на форуме уже обсуждался этот вопрос, но я не нашел. Моя жена действующий сотрудник и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас стоит вопрос с выходом раньше трех лет и в связи с этим знающие люди подскажите возможно ли выйти на службу на условиях неполного рабочего дня? В кадрах говорят что якобы это уже отменили для сотрудников. Но как то похоже это на бред.
Kurnik19 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.09.2019, 20:26   #2445
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Kurnik19 Посмотреть сообщение
В кадрах говорят что якобы это уже отменили для сотрудников. Но как то похоже это на бред.
Это норма Трудового кодекса РФ. В спецзаконодательстве данная норма не отражена, а значит, руководствуемся ТК РФ, который прописывает право на сокращенный рабочий день, для данной категории.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.09.2019, 00:51   #2446
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Kurnik19 Посмотреть сообщение
Всем вечер добрый. Возможно где-то на форуме уже обсуждался этот вопрос, но я не нашел. Моя жена действующий сотрудник и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас стоит вопрос с выходом раньше трех лет и в связи с этим знающие люди подскажите возможно ли выйти на службу на условиях неполного рабочего дня? В кадрах говорят что якобы это уже отменили для сотрудников. Но как то похоже это на бред.
Цитата:
ФЗ-342
Статья 56

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)

http://www.consultant.ru/document/co...4f70e21a79d11/
Цитата:
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

http://www.consultant.ru/document/co...5035d75c92c6d/
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.09.2019, 00:57   #2447
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Kurnik19 Посмотреть сообщение
В кадрах говорят что якобы это уже отменили для сотрудников. Но как то похоже это на бред.
Бредят. Покажи им для примера:
Апелляционное определение
№ 33-7505/2013 от 20 ноября 2013 г. по делу № 33-7505/2013
Цитата:
....по апелляционной жалобе представителя ответчика Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Управления Министерства внутренних дел РФ по Омской области» на решение Первомайского районного суда г. Омска от 09 сентября 2013 года, которым постановлено:

«Признать незаконным отказ Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области» в установлении Б.Ю.А. неполного рабочего времени на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Обязать Федеральное государственное казенное учреждение «Управление вневедомственной охраны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области» установить Б.Ю.А. неполный рабочий день до достижения Б.им И.В. ….года рождения возраста полутора лет с сохранением права за Б.ой Ю.А. на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области» за счет федерального бюджета в пользу Б.ой Ю.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 20 марта 2013 года по 09 сентября 2013 года в размере ….рублей 35 копеек.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области» в пользу Б.Ю.А. расходы по оплате услуг представителя в размере …рублей».

...
...
...
Проанализировав фактические обстоятельства дела и представленные сторонами доказательства применительно к приведенным выше нормам права, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Б.ой Ю.А., поскольку, несмотря на специальный статус истца, как сотрудника органов внутренних дел, сложившиеся спорные правоотношения подпадают в сферу нормативного регулирования Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В связи с чем, на основании статьи 93, части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ судом обоснованно на ФГКУ УВО УМВД России по Омской области была возложена обязанность установить Б.ой Ю.А. неполный рабочий день до достижения ребенком возраста полутора лет, а также удовлетворено требование Б.ой Ю.А. о сохранении за нею права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, начиная с 20 марта 2013 года.

Как было указано ранее на сотрудников органов внутренних дел - беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в полной мере распространяются специальные нормы главы 41 Трудового кодекса РФ, предусматривающие дополнительные гарантии и компенсации указанной категории работников, поскольку в этой части они не противоречат закону о службе в органах внутренних дел.

Руководствуясь статьями 327, 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:


Решение Первомайского районного суда г. Омска от 09 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

https://sudact.ru/regular/doc/VzDp7NulJzZK/
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.09.2019, 10:26   #2448
Kurnik19
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Бредят. Покажи им для примера:
Не совсем понял. Там вроде пишут что имеет право на неполный рабочий день до достижения ребенком возраста полутора лет. То есть после достижения ребенком полутора лет, женщина сотрудник уже не может претендовать на неполный рабочий день? Например если ребенку 2,5 года?
Kurnik19 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.09.2019, 10:07   #2449
pegasik007
Местный
 
Аватар для pegasik007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Kurnik19 Посмотреть сообщение
Не совсем понял. Там вроде пишут что имеет право на неполный рабочий день до достижения ребенком возраста полутора лет. То есть после достижения ребенком полутора лет, женщина сотрудник уже не может претендовать на неполный рабочий день? Например если ребенку 2,5 года?
может, до достижения ребенком 3-х лет! Там только до 1.5 и пособие и зарплата. а после 1.5 только зарплата и 50 руб что ли пособия от 1,5 до 3- лет
pegasik007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.10.2019, 23:37   #2450
Кольский
Я тут все знаю!
 
Аватар для Кольский

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Сейчас новая фишка. Пособие по уходу за ребенком выплачивается, если не полный рабочий часа 4. А сумма зарплаты и пособия не превышает средний заработок. Иначе, как разъясняет ВС РФ, возникает необоснованное обогащение. Рассматривался случай, когда работник сокращает себе рабочий день на 5, 10, 20 минут.
__________________
Но все кто нес, не чего не донес. Значит ни кто, ни чего не принес.
Кольский вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 08:44   #2451
Сваха
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Добрый день! Подскажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имею ли я право на получение премии ко дню сотрудника и экономию в конце года. А так же имею ли право на диспансеризацию, находясь в отпуске по уходу??? Спасибо.
Сваха вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 19:54   #2452
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Сваха Посмотреть сообщение
имею ли право на диспансеризацию
К теме выплат это как относится?
Цитата:
Сообщение от Сваха Посмотреть сообщение
имею ли я право на премию ко дню сотрудника и экономию в конце года
Первая премия законодательством не установлена, а вторая не является обязательной и выплачивается за выполнение особо сложных и важных служебных задач. В чем сложность задач в отпуске по уходу?
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 20:30   #2453
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Данилов Посмотреть сообщение
Первая премия законодательством не установлена, а вторая не является обязательной и выплачивается за выполнение особо сложных и важных служебных задач. В чем сложность задач в отпуске по уходу?
А разве законодательством определена премия за экономию фонда оплаты? Дык, тогда дама имеет самое прямое отношение к этой экономии, поскольку находясь в отпуске по уходу не получает денежное довольствие.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2019, 21:00   #2454
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
законодательством определена премия за экономию фонда оплаты?
Указ Президента № 1459 Вам в помощь.
Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
дама в отпуске по уходу не получает денежное довольствие
Именно! Она получает не ДД, а пособие по ППРФ 1100 и 255-ФЗ. Поэтому и премия, как часть ДД,. ей выплачена быть не может.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.11.2019, 06:55   #2455
Zena88
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Zena88

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Молодые родители и более опытные, пролейте свет на ситуацию с пособием при рождении ребенка. В 2012 году наш лучший кадровик сказал мне сам написать заявление и все выплатили. Сейчас новое место работы, другие кадры и бухгалтерия, ничего не говорят.
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать.
Zena88 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.11.2019, 09:30   #2456
vetal1100
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Zena88 Посмотреть сообщение
Молодые родители и более опытные, пролейте свет на ситуацию с пособием при рождении ребенка. В 2012 году наш лучший кадровик сказал мне сам написать заявление и все выплатили. Сейчас новое место работы, другие кадры и бухгалтерия, ничего не говорят.
Да все как обычно. В ЗАГСе дают бамажку. Пишете рапорт на имя начальника центра финансового обеспечения, прикладываете этот документ и копию свидетельства о рождении. Плюс материалку. Т.к. у меня жена тоже сотрудник, то мы оба на материалку писали.
vetal1100 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.01.2020, 14:47   #2457
старлей36
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Здравствуйте. Не получила пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Позвонила в бухгалтерию, сказали:финансирования нет, деньги на твоё пособие не пришли, направили служебную записку. Если не будет на этой неделе, то может на следующей, если нет, то в феврале.
Что делать и куда обращаться.?
старлей36 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.01.2020, 14:52   #2458
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от старлей36 Посмотреть сообщение
куда обращаться
В фонд социального страхования. Если не ошибаюсь, то данное пособие именно от них поступает.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.01.2020, 14:54   #2459
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от старлей36 Посмотреть сообщение
куда обращаться?
ФЭД https://mvd.ru/request_main
Средства ФСС только для застрахованных граждан, к которым сотрудники не относятся.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.01.2020, 14:59   #2460
старлей36
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Получается, что мне пособие платит не МВД, а соцзащита?

---------- Ответ добавлен в 16:59 ----------Предыдущий ответ был в 16:55 ----------

А какие законные сроки выплаты пособия?
старлей36 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:25.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot