Увольнение по ограниченному состоянию здоровья

[ЦПО-шник]

Сообщение от Помдеж

Всем доброго здоровья! Прошел ВВК, заключения еще нет, но уже предупредили, что будет Д. Интересует вопрос: если напишу раборт на пенсию в январе 2020, получу ли компенсацию за отпуск за 2020 год? До января планирую дотянуть на больняке.

В соответствии с новой редакцией закона #342-фз, нахождение на больничном не является препятствием к увольнению из органов внутренних дел сотрудника , признанного негодным к прохождению службы (с выплатой в дальнейшем компенсации за время нетрудоспособности).
В нашем регионе установка у кадров очень жёсткая - уаольнение не позднее 10 дней после вынесения заключения ВВК с формулировкой "Д".
Может быть у Вас немного по другому.

[Тигряхус]

Ситуация: выпускник вуза МВД проработал полгода и начал "сыпаться" по здоровью (плохое самочувствие, болячки). И написал рапорт на увольнение по собственной инициативе. Был направлен на ВВК, где обнаружили ряд заболеваний, в результате чего группу по здоровью сменили на третью (при положенной второй). Соответственно, дальнейшие его действия какими могут быть? Отзывать рапорт об увольнении и писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья или рапорт об изменении основания увольнения? Если предложат другую должность (с требованиями по третьей группе), а он откажется, то будет ли это вызывать обязанность оплачивать обучение?

[мыслитель]

Сообщение от Тигряхус

Ситуация: выпускник вуза МВД проработал полгода и начал "сыпаться" по здоровью (плохое самочувствие, болячки). И написал рапорт на увольнение по собственной инициативе. Был направлен на ВВК, где обнаружили ряд заболеваний, в результате чего группу по здоровью сменили на третью (при положенной второй). Соответственно, дальнейшие его действия какими могут быть? Отзывать рапорт об увольнении и писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья или рапорт об изменении основания увольнения? Если предложат другую должность (с требованиями по третьей группе), а он откажется, то будет ли это вызывать обязанность оплачивать обучение?

Рапорт на изменение основания увольнения написать можно, но чтобы его уволили по состоянию здоровья, должна отсутствовать возможность перемещения по службе, т.е. либо вакантные должности по 3-й группе отсутствуют, либо ему не предложат ни одной вакансии. Если ему предложат хотя бы одну вакансию по 3-й группе, а он откажется, то его уволят по собственному желанию, соответственно останется обязанность оплачивать обучение.

[Тигряхус]

Сообщение от мыслитель

Рапорт на изменение основания увольнения написать можно, но чтобы его уволили по состоянию здоровья, должна отсутствовать возможность перемещения по службе, т.е. либо вакантные должности по 3-й группе отсутствуют, либо ему не предложат ни одной вакансии. Если ему предложат хотя бы одну вакансию по 3-й группе, а он откажется, то его уволят по собственному желанию, соответственно останется обязанность оплачивать обучение.

На положения какой статьи опираться? Вопрос соглашаться или нет на другую должность, если она будет нижестоящей разве влияет?

Это?

8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

Т.е. помимо заключения ВВК об ограниченной годности должно быть указано на невозможность выполнять обязанности по должности? Возможна ли ситуация, когда по заключению ВВК состояние здоровья признано ограниченным, но не препятствующим выполнению обязанностей?

[мыслитель]

Сообщение от Тигряхус

На положения какой статьи опираться? Вопрос соглашаться или нет на другую должность, если она будет нижестоящей разве влияет?

Это?

Да, это. Нижестоящая или какая другая значения не имеет.

Кстати, ЦПО-шник сегодня тоже высказался по аналогичному поводу.

https://www.police-russia.ru/showpos...postcount=9519

[Тигряхус]

Сообщение от мыслитель

Да, это. Нижестоящая или какая другая значения не имеет.

В принципе да...

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Ст. 30 7. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

[мыслитель]

Сообщение от Тигряхус

Т.е. помимо заключения ВВК об ограниченной годности должно быть указано на невозможность выполнять обязанности по должности? Возможна ли ситуация, когда по заключению ВВК состояние здоровья признано ограниченным, но не препятствующим выполнению обязанностей?

Ну так в заключении ВВК так и пишут, что-то типа "негоден к выполнению обязанностей по 2-й группе предназначения, годен к выполнению обязанностей по 3-й группе предназначения". Уже не помню дословно как мне писали. По каким-то должностям годность могут проставить в индивидуальном порядке. Ну там в приказе по таким заболеваниям имеется ИНД.

[Тигряхус]

Сообщение от мыслитель

Ну так в заключении ВВК так и пишут, что-то типа "негоден к выполнению обязанностей по 2-й группе предназначения, годен к выполнению обязанностей по 3-й группе предназначения". Уже не помню дословно как мне писали. По каким-то должностям годность могут проставить в индивидуальном порядке. Ну там в приказе по таким заболеваниям имеется ИНД.

Таким образом получается фиолетово? Что он рапорт отзывает об увольнении, а потом кадры, получив заключение ВВК ему предлагают другую должность и в случае его отказа от нее его увольняют, что он рапорт на изменение оснований увольнения напишет и ему все равно предложат вакансии и также уволят?

[ЦПО-шник]

Сообщение от Тигряхус

Таким образом получается фиолетово? Что он рапорт отзывает об увольнении, а потом кадры, получив заключение ВВК ему предлагают другую должность и в случае его отказа от нее его увольняют, что он рапорт на изменение оснований увольнения напишет и ему все равно предложат вакансии и также уволят?

Важно не оставить все как есть.
В случае "телодвижений" есть вероятность быть уволенным по здоровью и не платить за обучение.
Если ничего не предпринять, то есть огромная вероятность, что просто уволят по инициативе сотрудника и платить за учебу без вариантов.

[Тигряхус]

Сообщение от ЦПО-шник

В случае "телодвижений" есть вероятность быть уволенным по здоровью и не платить за обучение.

Как я понимаю, при наличии вакансий (а некомплект везде), шансов нет.

[ЦПО-шник]

Сообщение от Тигряхус

Как я понимаю, при наличии вакансий (а некомплект везде), шансов нет.

Шанс есть всегда. Всякое случается, включая непредвиденные косяки со стороны исполнителей. Чем дольше длится процедура, тем больше вероятность.

[Тигряхус]

Сообщение от ЦПО-шник

Шанс есть всегда. Всякое случается, включая непредвиденные косяки со стороны исполнителей. Чем дольше длится процедура, тем больше вероятность.

В общем, при увольнении по состоянию здоровья обучение не оплачивается. Пункт 14 статьи 76 перечисляет основания увольнения, при наличии которых обучение оплачивается. Там нет ничего про увольнение по состоянию здоровья не сказано.

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Статья 76. Подготовка кадров для органов внутренних дел
14. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона

Аналогично, в статье 84 указано

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел 6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

[SDFLLL]

Доброго времени суток. Такой вопрос был уволен по состоянию здоровья и не возможностью перевода (п.8, ч. 2, ст. 82). Впоследствии комиссия МВД отказала в выплате 2 миллионов (ст.43 ФЗ "О полиции,) с ссылаясь на злоупотреблении правом перевода и рапорта (во время увольнения кадры заставили написать рапорт о согласии расторжения договора в соответствии с ранее полученным уведомлением у моем увольнении).
Кратко ситуация такая, а именно: после ВВК(где после военной травмы мне поменяли группу предназначения на 4В) в течении трех месяцев мне было предложено перевестись, пока я находился в распоряжении, были предложены должности общим списком по группе предназначения 4В, я выбрал и согласился на ряд должностей которые подходили по моему званию(капитан) и квалификации, это указал письменно(выразил согласие). После чего мне было сообщено, чтобы я лично проследовал и договаривался о переводе, про написание рапортов ни кто из сотрудников кадров мне не говорил, после я сходил к начальникам отделав выбранных мной должностей, которые сообщили, что на должности уже назначаются сотрудники. Через 2 месяца меня вызвал начальник кадров, и отчитал, по причине того что я не пишу ни каких рапортов и не иду их согласовывать, я объяснил что сотрудники кадров про написания рапортов и согласования их, мне ни чего не разъясняли, в этот же день меня вновь под роспись ознакомили с с должностями, где я согласился с некоторыми из них письменно, также я попросил чтобы меня ознакомили с должностными обязанностям выбранных должностей, так как они не соответствовали моей квалификации и званию, начальник кадров сказал, что это не входит в обязанности кадров. Через некоторое время я написал рапорта на данные должности на которые письменно согласился, кроме одной должности (прапорщика), так как в устной беседе было сообщено, что данная должность сопряжена с большими нагрузками на опорно двигательную систему (но была по группе предназначения 4В), а по состоянию здоровья у меня большие проблемы с ногами. С написанными рапортами я проследовал в подразделения, где были получены отказы (отсутствие квалификации, не возможности назначить на вышестоящий должности в связи с нахождением мной в распоряжении).
В последствии со мной расторгли договори.
Вопрос вот в чем,
1) Порядок перевода сотрудника овд, сотрудник кадров или я должен заниматься согласованием рапорта, от меня кроме написания рапорта и посещения начальников подразделений требовались ешь какие-то действия? Где кроме 342 ФЗ у нас это разъясняется ?
2) Если кадры предоставили список вакантных должностей, ты письменно не отказывался от ряда должностей, на требования написания рапорта на указанные должности, не соглашался писать рапорт до момента предоставления должностных обязанностей по данным должностям, является ли это формальным отказом от данных должностей ?
3) Рапорт о не возражении расторжения договора в связи с полученным ранее уведомление о расторжении договора, является основанием отказа от выплат по ст.43 ФЗ "О полиции?

[mann]

SDFLLL, прочитав это:

Сообщение от SDFLLL

был уволен по состоянию здоровья и не возможностью перевода (п.8, ч. 2, ст. 82). Впоследствии комиссия МВД отказала в выплате 2 миллионов (ст.43 ФЗ "О полиции,) с ссылаясь на злоупотреблении правом перевода и

дальше надо изучить:

Постановление Конституционного суда от 1 марта 2017 г. № 3-П по делу о проверке конституционности части 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции»


Если сотрудник органов внутренних дел отказался от перевода на предложенную вакантную должность, подходящую ему по состоянию здоровья, то, по буквальному смыслу части 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции», он не вправе претендовать на предусмотренное данной нормой единовременное пособие, поскольку возможность дальнейшего прохождения службы для него сохранялась, но, реализуя конституционное право на свободное распоряжение своими способностями к труду, он добровольно отказался от ее прохождения.


Соответственно, для приобретения права на единовременное пособие, предусмотренное частью 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции», сотрудники органов внутренних дел, признанные ограниченно годными к службе (категория «В»), должны быть уволены со службы по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 2 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в связи с отсутствием вакантных должностей в органах внутренних дел либо другими обстоятельствами, свидетельствующими об объективной невозможности перемещения по службе. Это означает, что сотрудники органов внутренних дел, получившие увечье или иное повреждение здоровья, исключающие дальнейшее прохождение службы в силу отсутствия возможности перемещения по службе (перевода на другую должность в органах внутренних дел), имеют право на единовременное пособие, предусмотренное частью 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции».

https://rg.ru/2017/03/13/konstsud2-dok.html

---------- Ответ добавлен в 08:55 ----------Предыдущий ответ был в 08:54 ----------

Кадры должны были составить акт об отказе от предложенных должностей.

---------- Ответ добавлен в 08:55 ----------Предыдущий ответ был в 08:55 ----------

Согласовывать рапорт ты не обязан.

---------- Ответ добавлен в 08:59 ----------Предыдущий ответ был в 08:55 ----------

Твой косяк в том, что ты не написал рапорт о том, чтобы предоставили тебе должностные обязанности по предложенным вакантных должностям. Косяк кадров в том, что они не написали акт о том, что ты отказался от предложенных должностей.

[Вязаный]

Доброго времени суток. Сотрудника собираются уволить. Сканы доков приложу. Выслуги нет ни в календарях, ни в льготке.
Вопросы:
1. Подпадает ли данная ситуация под страховой случай, выплатят 2 млн?
2. Какие выплаты положены, если нет права выхода на пенсию (кроме ка по инвалидности в течении года, после увольнения)?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

[Labyda]

Вязаный, сканов нет. поправь сообщение. иначе ответа точно не будет


Вернее: проверьте картинки на Радикале

[gdv73]

Здравствуйте! Посоветуйте, как получить в кадрах направление на ВВК в связи с предстоящим увольнением? Дело в том, что без рапорта на увольнение не выдают, но мне бы хотелось заранее начать проходить, пока в отпуске, и есть вероятность на приобретение права на отпуск по ст. 63.

Сообщение от gdv73

как получить в кадрах направление на ВВК в связи с предстоящим увольнением? Дело в том, что без рапорта на увольнение не выдают.

Вы хотите пройти ВВК в связи с предстоящим увольнением? Тогда основанием для выдачи направления может быть только Ваш рапорт на увольнение. В направлении кадры указывают причину направления на ВВК - поступление на службу, перемещение на иную должность, продление срока службы, освидетельствование после длительного заболевания или травмы, увольнение. Без Вашего рапорта на увольнение по Вашей инициативе никак, только по инициативе руководителя при наличии 120 дней больничного.

[gdv73]

Сообщение от Кассандра

Тогда основанием для выдачи направления может быть только Ваш рапорт на увольнение.

Большое спасибо. А подскажите, я нахожусь в отпусках за 2020 год, выход 05.06, могу ли я сейчас подать рапорт на увольнение по выходу из отпусков? И указать, выдать направление на ВВК?

Сообщение от gdv73

я нахожусь в отпусках за 2020 год, выход 05.06, могу ли я сейчас подать рапорт на увольнение по выходу из отпусков? И указать, выдать направление на ВВК?

Да. Можете уже сейчас написать рапорт и указать желательную дату увольнения. В рапорте указать, что просите выдать направление на ВВК за месяц до даты увольнения.