Прохождение службы, увольнение и иные кадровые вопросы МЧС

[sokol1]

вас имеют право уволить после рождения ребенка как только сотрудница, на декретной должности которой вы работали, выйдет на службу.

[иван73]

sokol1,
Чёт ты по моему не то написал. Сидит человек в декрете и у него в это время заканчивается контракт. При чем здесь кто кого замещает?

[Лианет]

да да

[mann]

Вы находитесь в опуске по БиР, либо в отпуске по УзаР.
А увольнение сотрудника в период отпуска не допускается.

[Лианет]

Добрый вечер! Муж военный, жена сотрудник мчс, Кто знает можно ли жене перевестись по месту службы мужа???? написав рапорт , кто должен этим заняться?? отдел кадров ? Есть ли закон регулирующий данный момент??

[КОМПАН]

Сообщение от Лианет

написав рапорт , кто должен этим заняться?

Этим должна заняться сама жена военнослужащего. Никто за неё её проблему решать не будет.

[Mega-proff]

Как я понял речь не идет о переводе за тысячи километров, а речь идет о переводе с одного района Москвы в другой?

[КОМПАН]

Сообщение от Mega-proff

Как я понял речь не идет о переводе за тысячи километров, а речь идет о переводе с одного района Москвы в другой?

А в чём разница? Всё равно за неё никакие кадры шевелиться не будут.

[ЕЖКА]

Други! Подскажите возможно Ли в системе МЧС при увольнение "выбить" законных 60 суток отгулов??? Т.есть не писать рапорта на увольнение до тех пор пока не дадут отгулы. И были Ли такие приценденты? Или решения суда в пользу сотрудника?

[dimonik69]

Ого! Это за 12 лет? При 120 разрешённых за год. Вам по концу года неоплачивали? Думаю что только за последний год - в смысле этот 2016 а за остальные вывернутся сказав что вы сами не просили. Потому что по другому признают нарушение что было более 120 часов переработки за год. Сами то уже закидывали удочку? Что говорят?

[мартыныч]

всем не кашлять вопрос по приказу №56 от 11. 02.16 проясните как трактовать пункт 2 «сотрудникам ФПС при нахождении на службе в не рабочие выходные и праздничные дни в соответствии со сменным режимом работы предоставлять в течении 30 суток дополнительные дни (часы) отдыха соответствующей продолжительности (отгулы)» я и мои коллеги поняли это так, пожарный сотрудник, аттестованный, в погонах, несёт службу сутки через трое, то есть как положено несёт службу в карауле, караул выпадает на выходной день или праздничный день, из приказа видно что за эти дни полагаются отгулы, в марте выпадает 8 марта праздничный день, 12 суббота, 20 воскресенье, выходит 3 отгула положено, мы правильно понимаем?

[Ильдар1]

Сообщение от dimonik69

Ого! Это за 12 лет? При 120 разрешённых за год. Вам по концу года неоплачивали? Думаю что только за последний год - в смысле этот 2016 а за остальные вывернутся сказав что вы сами не просили. Потому что по другому признают нарушение что было более 120 часов переработки за год. Сами то уже закидывали удочку? Что говорят?

Разрешено руководителю привлекать сотрудника не более 120 часов сверхурочно. А работник если отработал хоть 300 сверхурочно имеет право на отгулы или оплату. Отгулы можно взять за весь срок службы. Вопрос в том, есть ли доказательная база на эти отгулы.

[dimonik69]

Ильдар1
Во первых работники рапорта не пишут а во вторых трудовая инспекция у работников всётаки не зря свой хлеб ест.

[sokol1]

в последнее время я всё больше и больше убеждаюсь в некомпетентности тех, кто работает в самом министерстве и подготавливает подобные приказы.
С принятием Трудового кодекса уже давно нет понятия отгул: есть отдых за ранее отработанное время.
Что касается непосредственно этого отдыха, то в марте согласно производственного календаря должно быть 168 рабочих часов: всё, что отработано сверх этих 168 часов - это и будет переработка.
Всё остальное в приказе 56 - это от лукавого нерадивого представителя министерства, который готовил этот приказ.

[ЕЖКА]

Подведем итог. Отгулы положены. Так? Коротко и без дискуссии!

[Ильдар1]

Сообщение от dimonik69

Ильдар1
Во первых работники рапорта не пишут а во вторых трудовая инспекция у работников всётаки не зря свой хлеб ест.

Сотрудники тоже подпадают под действие Трудового кодекса.

---------- Ответ добавлен в 17:30 ----------Предыдущий ответ был в 17:30 ----------

Сообщение от ЕЖКА

Подведем итог. Отгулы положены. Так? Коротко и без дискуссии!

Безусловно.

[иван окунев]

В свете ТК и пр.195 посчитал свою переработку, получилось 213 ч за год.Подал рапорт (как сказано в пр.195) с просьбой оплатить. Отгулы предоставить уже не смогут, т к отправили меня на пенсию.Теперь жду ответа, а финчасть и начальники голову ломают.

[Ильдар1]

Сообщение от иван окунев

В свете ТК и пр.195 посчитал свою переработку, получилось 213 ч за год.Подал рапорт (как сказано в пр.195) с просьбой оплатить. Отгулы предоставить уже не смогут, т к отправили меня на пенсию.Теперь жду ответа, а финчасть и начальники голову ломают.

Восстановиться на службе через суд и получать зарплату за эти 213 часов )))

[иван окунев]

для восстановления вроде как нет оснований, пусть думают.

[иван окунев]

Кстати, у кого как компенсируют работу в ночное время, у нас есть довольно мутный приказ с интересным расчетом, в результате кот. получаем 8 часа отгула за месяц отработанных ночных.
приказ гласит: если пожарному дают отгул-сутки, то после него он должен выходить на следующий день в день. три раза до следующих суток.Если же он отгулял сутки и вышел на работу в свои следующие сутки, то с него списывают 48 часов. Вот так быстро тают отгулы, в том числе и за работу в ночное время.
сами приказы пока не получается выложить,во вложения что-то не грузятся. Интересно было бы их обсудить.
https://yadi.sk/d/6MZpAvJ7pyFp2
https://docviewer.yandex.ru/?url=ya-...c=56ddcdb9c0cd

---------- Ответ добавлен в 00:51 ----------Предыдущий ответ был в 00:49 ----------

Получилось. особенно интересны их расчеты про 20% от 64 часов.