Контракт (заключение, продление, прекращение и т.д.)

А за два месяца до окончания срока действия контракта уведомили?

Сообщение от Анатолий Викторович

Пишете рапорт на перевод и предоставляете запрос из другого ОВД, если на следующий день, после окончания контракта Вас не уволят, то контракт из срочного превратится в бессрочный и тогда пункт "г" Вам не грозит.

Есть маленькая проблемка. Дело в том, что городок маленький (200 тысяч). Я три раза пытался перевестись за последние 1,5 года, но так называемое "телефонное право" всё рубило. И личное дело запрашивали. Лежало у них 2 месяца, а на вопрос, у кадров УВД, что по моему делу кадры делают глаза с блюдце "какое дело, мы его в глаза не видели". И к начальнику нашему (ОВО) ходил. Ответ был не кому работать, а через полгода выдают уведомление о не продлении. Сроки уведомления соблюли выдали вместо премии к празднику 29.11.08

Сообщение от madoper

Гы, вестимо как: заключать новый контракт :)

Гы, хороший совет. Как?

Сообщение от Александр Юрьевич

Есть маленькая проблемка. Дело в том, что городок маленький (200 тысяч).

а другого города или районного центра нет? еще лучше если из далека.

Сообщение от Александр Юрьевич

до 20 немного осталось

Сколько? До Нового года на больничном (проявите оперативную смекалку), потом отпуск в году увольнения, потом еще больничный. Все зависит от срока и Вашего умения ориентироваться в обстановке. Очень советую пройти ВВК. Ваше законное право.

Такой вопрос.
Работаю в ОВД 2 года(с 2006).
Увольняюсь.
Пугают нарушением контракта. Он же на 3 года подисан. Что уволят не просто по собственному желанию, а снарушение контракта.
Но все говорят(и ротный тоже:)) что контракт-это давно уже так сказать фигня. Одно название.
Но в кадрах,естесственно, говорят другое.


Так вот,на самом ли деле этот контракт фигня?
Если да, то на что ссылаться, где это написано и т.д.

Подскажите, пожалуйста...

[vad431]

Воспользуйтесь поисковиком по форуму. Вроде, была уже тема по этому вопросу.

Сообщение от Лина

Так вот,на самом ли деле этот контракт фигня?

конечно нет, т.к. это документ на основании которого пишется приказ о принятии. Но уволить дожны оп "а" по нарушению на "пушку" берут. Есть много способов уволится по "а", а по "д" должны буть основания, как минимум это наличие взысканий. В суде статья переквалифицируется очень легко.

атас, спасибо большое!
Меня всё же уволили по п. "Д"
И я совсем не хочу это так оставлять!
Ни одного взыскания у меня нет.
На новое место работы меня берут(следственный изолятор).
Хочу этим заняться...Юриста нанять. До суда довести.(Возможно же это?)
Вы ещё меня подбодрили фразой "В суде статья переквалифицируется очень легко."

Пыс.пыс. Сказала тут недавно комбату, что при желании могу обжаловать ЭТО. Он спросил-каким образом, не выйдет у тебя ничего.
Я говорю, что каким я сама разберусь, знаю, что это ВОЗМОЖНО.
На что он мне ответил- ты слишком много знаешь того, чего знать не должна!
Нормально?Они мне и я им

А что значит-"по нарушению на "пушку" берут"?

Сообщение от Лина

На новое место работы меня берут(следственный изолятор).

если берут на новое место работы, то какой Вам смысл ходить по судам?

Сообщение от Гарик

если берут на новое место работы, то какой Вам смысл ходить по судам?

принцип.

Сообщение от Лина

До суда довести.(Возможно же это?)

только не забывайте, что срок исковой давности по увольнению 1 месяц.

Сообщение от Лина

.Юриста нанять.

обязательно.

Сообщение от Лина

что при желании могу обжаловать ЭТО.

много всяких моментов надо учитывать, но советую попробовать. с физ.лица пошлину не возьмут...

[алексей 59]

Как я понял,если инициативы от обеих сторон о расторжении контракта не поступило за 2 мес. до срока окончания,но при условии,что он был заключен на 1 год без оговорки пролонгации,то он считается далее продленным или нет?В том случае,если рапорт о продлении был подан за 1 мес. до окончания и непосредственный руководитель не желает его продлевать,то кто в этой ситуации прав? Имеет ли при этом значение возраст 50 лет? Разъяснение:сотрудник уже выработался,безинициативный,работу свою делает в рамках должностной инструкции,непосредственный руководитель .против продления,но начальник РУВД возможно подпишет о продлении.Как по НПА в популярном изложении?

[oberst]

Начальник-то наверняка женат,вот и сходи к его жене и объясни ей положение
вещей,я так полагаю,что начальник сразу же забудет и о контракте,и о "правильном" поведении подчиненных.

[Hunter]

вот приказ и еще один. на одном из сайтов видел све приказы по всем конторам, но найти его немогу. Главное спокойствие. пусть руководство себе нерв теребит. А, так как и везде из кадров документы на подпись предоставят: согласны или нет? распишитесь. хотя некоторые рук-ли пользуются незнание сотр. и творят чудеса.

Помогите советом! Я сотрудник ФСКН, в июне исполняется 45 лет (предельно допустимый возраст), начальник озвучил, что не будет продлевать контракт, не устраивает моя служба, взысканий не было. Что можно предпринять?

[Белый]

Есть такой вариант-уйти на пенсию,устроиться на пенсии работать,продолжать жить и забыть всю эту ментовку как страшный сон.Лично я за 10 лет ни разу не пожалел,что ушел.Хотя здесь все от должности зависит.

Сообщение от Natavl

в июне исполняется 45 лет

И что ты еще здесь делаешь? Уходи пока не поздно!

По сложившейся практике, ежели есть право на пенсю, лучше иди.
А так, бодайся.

На пенсию.Дайте "молодым" дорогу.Всё ФСКН развалится, а вы так и останетесь сидеть на развалинах перебирать обломки.
Не обижайтесь!Поздравляю с пенсией!

У меня хорошая знакомая работает юристом в ЛОВДТ. Ситуевина такая же. Она ездила к начальнику ЛОВДТ всея ДВО. В беседе генерал лично отказал в продлении контракта. Типа политика государства такая.