Вторая (трудовая) пенсия пенсионерам МВД

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

Да уж, негусто.

Да, раньше надо было 5 лет страхового(трудового) стажа, а сейчас каждый год +1 год прибавляют.

[Andrey_Sum]

Работодатель перечисляет в ПФР все, что положено, а ПФР военному пенсионеру платит копейки, без фиксированной выплаты. Еще одно кидалово...

[БОSS]

Сообщение от Andrey_Sum

Работодатель перечисляет в ПФР все, что положено, а ПФР военному пенсионеру платит копейки, без фиксированной выплаты. Еще одно кидалово...

Точно так. Но это мало кого волнует, кроме нас пенсионеров, ну а мы у Государства на последнем месте, для голосования.

[Ерошка]

Сообщение от БОSS

Да, раньше надо было 5 лет страхового(трудового) стажа, а сейчас каждый год +1 год прибавляют.

Работодатель перечисляет в ПФР все, что положено, а ПФР военному пенсионеру платит копейки, без фиксированной выплаты. Еще одно кидалово...

Есть ли смысл до упора работать?

[Andrey_Sum]

Сообщение от Ерошка

Есть ли смысл до упора работать?

Есть смысл работать за хорошую зарплату сейчас, если здровье есть и хрен с той далекой второй пенсией :)

[Old School]

Сообщение от np-3821195

Так доволно много "негров" сняв козёнку лет по 20-30 ещё работают это факт.
Да и в обожаемой вами заокеании свободно на улицах выгуливаются 60-летние копы (типа ППС по нашему), наши в этом возрасте уже и о службе вспоминают в 3-ем лице.

Так никто не говорит, что не нужно до 60 лет работать или служить. Хоть до 120 в ППС на пешем маршруте. Если есть здоровье, то пожалуйста. Разговор о том, что людей лишают свободы выбора и ставят в новые рамки. Получил за 20 лет службы право на пенсию, а там уже сам решай- можешь дальше или уже на пенсию.

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

Есть ли смысл до упора работать?

Всё в жизни меняется, сегодня одни законы, завтра другие, да и заняться чем то надо, если нет другого хобби и финансово минимально обеспечен, а так да, это на любителя.

[Ерошка]

Сообщение от БОSS

Всё в жизни меняется, сегодня одни законы, завтра другие, да и заняться чем то надо, если нет другого хобби и финансово минимально обеспечен, а так да, это на любителя.

На пенсии больше охота своим здоровьем заниматься. потом уже работой.

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

Так я любитель утром на водоём, там 1,5-2 часа, затем домой на лёгкий перекус, потом можно на работу недолго.

Так у нас некоторые на 1/2 ставки устроились и ходят на работу после обеда, знаю одного уважаемого товарища, так он ещё летом за свой счёт берет 2-3 месяца отпуска и на даче рыбу на Волге ловит, как похолодает, на работу выходит.

[Ерошка]

Сообщение от БОSS

Так у нас некоторые на 1/2 ставки устроились и ходят на работу после обеда, знаю одного уважаемого товарища, так он ещё летом за свой счёт берет 2-3 месяца отпуска и на даче рыбу на Волге ловит, как похолодает, на работу выходит.

Правильно делают, жить надо в удовольствие.

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

Правильно делают, жить надо в удовольствие.

Вот один из примеров, ст 217 ТК: ""В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.""" Многих знаю, кто работает по данной специальности, так ещё и обучение умудряются пройти за счёт средств работодателя и тут же вторую пенсию зарабатывают годами.

[Ерошка]

Сообщение от БОSS

Вот один из примеров, ст 217 ТК: ""В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.""" Многих знаю, кто работает по данной специальности, так ещё и обучение умудряются пройти за счёт средств работодателя и тут же вторую пенсию зарабатывают годами.

Ну это вилами по воде писано. А если больше 50 человек, но постоянные проблемы с недобором персонала ввиду непростых требований? С одной стороны переработки зашкаливают, а с другой специалист в штате по охране труда.

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

А если больше 50 человек, но постоянные проблемы с недобором персонала ввиду непростых требований?

Так здесь главное чтобы в штатном расписании было больше 50 работников, а вакантные должности на эту должность никак не влияют и желательно в какой то гос. структуре.

[Ерошка]

Сообщение от БОSS

Так здесь главное чтобы в штатном расписании было больше 50 работников, а вакантные должности на эту должность никак не влияют и желательно в какой то гос. структуре.

Да, в гос.структуре это идеально. В бизнесе иначе, там от продаж или от другой прибыли почти всё зависит. Даже если работник будет косячить, но приносить прибыль, то его просто так не уволят.

---------- Ответ добавлен в 15:05 ----------Предыдущий ответ был в 15:00 ----------

Вообще, наверное, вопрос больше не по второй трудовой, а куда пенсионеру реально пристроиться после 50-55-60 лет.
С более молодыми пенсионерами там всё понятно, они везде востребованы.

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

Да, в гос.структуре это идеально.

В каждом городе есть "Центр занятости населения" и на их сайте есть раздел вакансии, вот там иногда попадаются неплохие предложения, так у нас несколько ребят трудоустроились.

[Ерошка]

Сообщение от БОSS

В каждом городе есть "Центр занятости населения" и на их сайте есть раздел вакансии, вот там иногда попадаются неплохие предложения, так у нас несколько ребят трудоустроились.

На старости лет можно ещё неплохо фрилансить на разных поприщах.

[БОSS]

Сообщение от Ерошка

На старости лет можно ещё неплохо фрилансить на разных поприщах.

Точно, вот сейчас ради интереса(а мне это не надо) зашел на сайт вакансии Центра занятости населения в своём родном городе и реально три интересные вакансии для себя отметил, в том числе одна руководителем предприятия.

[Mikhail_B]

Специалист по охране труда, простят меня — дежурная жопа при любом произвожственном ьравматизме, с реальными уголовно-правовыми последствиями. Обычно на них же вешают еще противопожарную безопасность (на месте любого работодателя любой сделает то же самое , хрена ли лысого второго бездельника к производству приделывать, когда есть уже готовый) — таки да, обычно освобожденный работник, но дикое количество бумаг. Аттестация рабочих мест, к примеру, тот еще головняк. И все эти бумаги и мероприятия надо сделать навстречу ветру и летящим какашкам в виде противодействия и персонала (бо ему так удобно работать, как привык а не как безопасно) и руководства (тебя и так приняли на освобожденную ставку, а ты еще какие-то расходы на огнетушители и обследование тут хочешь... делай сам и забесплатно)... В опчем, не все так шыкарно. Хотя кроме людей носивших погоны, мало кто вообще может на этой работе адекватно существовать

[БОSS]

Сообщение от Mikhail_B

В опчем, не все так шыкарно. Хотя кроме людей носивших погоны, мало кто вообще может на этой работе адекватно существовать

Это точно, везде свои заморочки, хотя где пристроишься, конечно в Гос. структурах немного спокойнее в плане(первый тунеядец, прибыль не приносит, одни проблемы от него и затраты). Ну а аттестация рабочих мест ведь не каждый год, да и есть кто это сделает, правда за плату.

[Mikhail_B]

Сообщение от БОSS

есть кто это сделает, правда за плату

Везде, где довелось поработать, как только речь заходила про аутсорс или подряд, вставал вопрос «на это лицензия нужна? Не нужна? Тогда нахрена мне такой работник, который сам не умеет работу сделать — договор аутсорса заключить я могу и без него». Потому прокатывало подобное только на установку ОПС, и то, с кучей оговорок, согласовал ли количество камер и извещателей, как пойдут трассы. Короче, с работодателями везло, они деньги считать хорошо умеют. Если только госструктура будет, там еще есть возможность затихариться, а потом важно дуть щеки, ну как у Михалкова-старшего про мыльный пузырь