Взыскание - Страница 16

an_dryusha · 24.10.2019, 14:03

Спасибо за помощь! Как я понял, получается, что ни в каком документе МВД не указано, что после суточного дежурства предоставляется отдых?

Анатолий Викторович · 24.10.2019, 14:08

ТК РФ(применяется в вопросах, не урегулированных спец законодательством): "Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска." Т.е, согласно трудовому законодательству между сменами должен быть отдых, именно по этому работа 2 смены подряд запрещена. Закончилась суточная смена, наступает время отдыха.

LVZ032 · 24.10.2019, 14:09

Цитата:

Сообщение от an_dryusha

Как я понял

слишком рано еще что-либо понимать.
Добудьте для изучения-

Цитата:

Сообщение от LVZ032

- внутренний распорядок подразделения (регламент)
- положение о СОГ
- копии локальных НПА, регламентирующих привлечение Вас к осуществлению служебных полномочий в СОГ

тогда и будем посмотреть.
Еще вопрос.
Если сотрудники ПО пропустили (т.е. провели юр.экспертизу) Приказ о привлечении вас к ответственности, то основания для издания этого Приказа имелись.
Так что - будут нам представлены для анализа Заключение СП или сам Приказ, а?

an_dryusha · 24.10.2019, 14:19

Судом уже отказано мне в отмене наказания. Данное решение не хотел бы выкладывать в общем доступе.

---------- Ответ добавлен в 14:19 ----------Предыдущий ответ был в 14:19 ----------

Готовлю документы в апелляцию.

LVZ032 · 24.10.2019, 14:46

Цитата:

Сообщение от an_dryusha

Данное решение не хотел бы выкладывать в общем доступе.

И не надо. Надо всего-то поделиться ссылкой на него.

Анатолий Викторович · 24.10.2019, 15:14

Я бы рассмотрел суточное дежурство в СОГ в воскресенье, как привлечение по инициативе представителя работодателя к службе в выходной (с 09:00 до 24:00) с последующим смещением по его же инициативе рабочего времени понедельника (на 00:00 - 09:00). В этом смысле, требование о написании рапорта на отгул на понедельник за работу в выходной, мягко говоря, глупо, поскольку понедельник не может считаться дополнительным выходным, это рабочий день, раз сотрудник уже отработал не менее 8 часов.

an_dryusha · 24.10.2019, 17:42

Цитата:

Сообщение от LVZ032

И не надо. Надо всего-то поделиться ссылкой на него.

Решение еще не выложено на сайте суда.

GalinaG · 11.05.2021, 09:52

Здравствуйте. Может ли замечание стать причиной в отказе перевода на офицерскую должность?

leongluk · 11.05.2021, 10:23

Цитата:

Сообщение от GalinaG

Здравствуйте. Может ли замечание стать причиной в отказе перевода на офицерскую должность?

Конечно.Даже с должности на должность,если она вышестоящая.

Uri-67 · 23.05.2021, 10:03

Цитата:

Сообщение от GalinaG

Здравствуйте. Может ли замечание стать причиной в отказе перевода на офицерскую должность?

Замечание - есть вид наказания, а при имеющемся наказании перевод на вышестоящую должность закрыт.

Арамис · 23.05.2021, 14:32

Оставление сотрудником места ДТП и не сообщил на работу , потом узнается это через какое то время, то после служебной проверки 100 процентное увольнение?

Uri-67 · 23.05.2021, 18:11

Цитата:

Сообщение от Арамис

Оставление сотрудником места ДТП и не сообщил на работу , потом узнается это через какое то время, то после служебной проверки 100 процентное увольнение?

Не обязательно. Многое зависит от выводов СП и тяжести последствий.

Николсон · 23.05.2021, 18:16

Цитата:

Сообщение от Арамис

Оставление сотрудником места ДТП

Немного подробностей можно? Оставление - это скрылся, или разъехался договорившись со вторым участником? Тычок или телесняки?

Арамис · 25.05.2021, 08:58

Разъехались договорившись, обменялись расписками. Последствия : исковое заявление в суд на возмещение материального и морального вреда, ,судебные приставы и в дальнейшем на работу исполнительный лист на внушительную сумму.
Вот сейчас продумываю,или по собственному написать пока не поздно....

алексей 59 · 25.05.2021, 13:03

Цитата:

Сообщение от Арамис

Последствия : исковое заявление в суд на возмещение материального и морального вреда, ,судебные приставы и в дальнейшем на работу исполнительный лист на внушительную сумму.

На тебя же протокол не составляли-значит нет административного правонарушения (срок давности привлечения рулит).Исполнительный лист бывает и по алиментам,за это же не увольняют.

Арамис · 25.05.2021, 13:31

В исполнительном листе будет написано что материальный.вред в результате ДТП, а если факт дтп будет известен,то будет ли иметь значение протокол?

LVZ032 · 25.05.2021, 14:37

Цитата:

Сообщение от Арамис

не сообщил на работу

Дисциплинарка.

Цитата:

Сообщение от Арамис

Оставление сотрудником места ДТП

Более тяжкое (по совокупности, как правоохранителю).

Цитата:

Сообщение от Арамис

100 процентное увольнение?

Нет.

---------- Ответ добавлен в 15:37 ----------Предыдущий ответ был в 15:34 ----------

Цитата:

Сообщение от Арамис

Разъехались договорившись

плохо, видимо, "договорившись"...

Цитата:

Сообщение от Арамис

сейчас продумываю,или по собственному написать пока не поздно....

Только в случае если есть право на пенсион.
Если нет - то ждать, куда кривая вывезет.

Арамис · 25.05.2021, 15:24

Цитата:

Сообщение от LVZ032

Дисциплинарка.

Более тяжкое (по совокупности, как правоохранителю).

Нет.

---------- Ответ добавлен в 15:37 ----------Предыдущий ответ был в 15:34 ----------

плохо, видимо, "договорившись"...

Только в случае если есть право на пенсион.
Если нет - то ждать, куда кривая вывезет.

Но по сути рискую тем,что если увольнение,то это будет по отрицательным мотивам, грубое нарушение служ.дисциплины со всеми вытекающими последствиями?

алексей 59 · 25.05.2021, 17:43

Цитата:

Сообщение от Арамис

Но по сути рискую тем,что если увольнение,то это будет по отрицательным мотивам, грубое нарушение служ.дисциплины со всеми вытекающими последствиями?

Не доводи до суда.Коли ты на дороге сумел договориться-значит второй участник адекват и идет навстречу.Фиксируйте сумму возмещения документально (или экспертиза, или договор с ОД,СТО,или рукопожатная договоренность с оформлением обязательства и т.д.)-бери кредит,займ у роднизнакомых,залог...-возмещай в полном объеме или с рассрочкой погашения (как договоритесь).

Арамис · 22.02.2022, 01:56

День добрый! Если аннулируют права по мед.показаниякм,можно ли не сообщать на службе,т.е если не сообщать об этом будет ли потом взыскание ,когда при очередной проверке по базам штрафы проверять будут и выявят(или даже может и не выявят). Просто поработать ещё месяца три хочется,а диагноз поставили,как то по глупости получилось,с бессонницей обратился в частную клинику к психиатру ,и в итоге невроз поставил,не знал что с 1 марта поправки к ФЗ закону,что автоматом ГИБДД сведения получать будут из общих баз данных.

24.10.2019, 14:03	#301
an_dryusha Новичок Информация недоступна.	Re: Взыскание Спасибо за помощь! Как я понял, получается, что ни в каком документе МВД не указано, что после суточного дежурства предоставляется отдых?

24.10.2019, 14:08	#302
Анатолий Викторович Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы) Информация недоступна.	Re: Взыскание ТК РФ(применяется в вопросах, не урегулированных спец законодательством): "Статья 107. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска." Т.е, согласно трудовому законодательству между сменами должен быть отдых, именно по этому работа 2 смены подряд запрещена. Закончилась суточная смена, наступает время отдыха.

24.10.2019, 14:19	#304
an_dryusha Новичок Информация недоступна.	Re: Взыскание Судом уже отказано мне в отмене наказания. Данное решение не хотел бы выкладывать в общем доступе. ---------- Ответ добавлен в 14:19 ----------Предыдущий ответ был в 14:19 ---------- Готовлю документы в апелляцию.

24.10.2019, 15:14	#306
Анатолий Викторович Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы) Информация недоступна.	Re: Взыскание Я бы рассмотрел суточное дежурство в СОГ в воскресенье, как привлечение по инициативе представителя работодателя к службе в выходной (с 09:00 до 24:00) с последующим смещением по его же инициативе рабочего времени понедельника (на 00:00 - 09:00). В этом смысле, требование о написании рапорта на отгул на понедельник за работу в выходной, мягко говоря, глупо, поскольку понедельник не может считаться дополнительным выходным, это рабочий день, раз сотрудник уже отработал не менее 8 часов.

11.05.2021, 09:52	#308
GalinaG Новичок Информация недоступна.	Re: Взыскание Здравствуйте. Может ли замечание стать причиной в отказе перевода на офицерскую должность?

23.05.2021, 14:32	#311
Арамис Местный Регистрация: 09.02.2010 Адрес: Город Ангелов Сообщений: 142 Сказал(а) спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Re: Взыскание Оставление сотрудником места ДТП и не сообщил на работу , потом узнается это через какое то время, то после служебной проверки 100 процентное увольнение? __________________ Один За всех и все За одного

25.05.2021, 08:58	#314
Арамис Местный Регистрация: 09.02.2010 Адрес: Город Ангелов Сообщений: 142 Сказал(а) спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Re: Взыскание Разъехались договорившись, обменялись расписками. Последствия : исковое заявление в суд на возмещение материального и морального вреда, ,судебные приставы и в дальнейшем на работу исполнительный лист на внушительную сумму. Вот сейчас продумываю,или по собственному написать пока не поздно.... __________________ Один За всех и все За одного

25.05.2021, 13:31	#316
Арамис Местный Регистрация: 09.02.2010 Адрес: Город Ангелов Сообщений: 142 Сказал(а) спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Re: Взыскание В исполнительном листе будет написано что материальный.вред в результате ДТП, а если факт дтп будет известен,то будет ли иметь значение протокол? __________________ Один За всех и все За одного

22.02.2022, 01:56	#320
Арамис Местный Регистрация: 09.02.2010 Адрес: Город Ангелов Сообщений: 142 Сказал(а) спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Re: Взыскание День добрый! Если аннулируют права по мед.показаниякм,можно ли не сообщать на службе,т.е если не сообщать об этом будет ли потом взыскание ,когда при очередной проверке по базам штрафы проверять будут и выявят(или даже может и не выявят). Просто поработать ещё месяца три хочется,а диагноз поставили,как то по глупости получилось,с бессонницей обратился в частную клинику к психиатру ,и в итоге невроз поставил,не знал что с 1 марта поправки к ФЗ закону,что автоматом ГИБДД сведения получать будут из общих баз данных. __________________ Один За всех и все За одного