Обжалование действий кадровиков и непосредственного руководства

[Kevusha]

Добрый день.
Прошу совета: кому подать жалобу/обращение на действия отдела кадров и начальника отдела?!
Поясняю: была приглашения на вышестоящую должность - старшего инспектора. Назначили на инспектора (за счет ст. Инспектора) в связи с уходом сотрудника на пенсию (на чье место пришла). Пока данный сотрудник отгуливал отпуска перед выходом на пенсию, у меня проходил испытательный срок. Она вышла на пенсию, мой испыт.срок закончился. Я прошла аттестацию, написала рапорт о назначении на должность-мой непосредственный начальник все подписал, одобрил. Но начальник отдела, который дает добро на приказ - отказал в назначении! Я в связи с этим не могу получить звание, ради которого я пошла на вышестоящую должность. Это длится уже год. Посоветуйте что делать!!!

[Добрый]

А кто и как приглашал на должность?

[Vadvas]

Сообщение от Kevusha

Добрый день.
Прошу совета: кому подать жалобу/обращение на действия отдела кадров и начальника отдела?!
Поясняю: была приглашения на вышестоящую должность - старшего инспектора. Назначили на инспектора (за счет ст. Инспектора) в связи с уходом сотрудника на пенсию (на чье место пришла). Пока данный сотрудник отгуливал отпуска перед выходом на пенсию, у меня проходил испытательный срок. Она вышла на пенсию, мой испыт.срок закончился. Я прошла аттестацию, написала рапорт о назначении на должность-мой непосредственный начальник все подписал, одобрил. Но начальник отдела, который дает добро на приказ - отказал в назначении! Я в связи с этим не могу получить звание, ради которого я пошла на вышестоящую должность. Это длится уже год. Посоветуйте что делать!!!

А зачем сразу жалобу???
На сайте Главка размещён график приёма руководящим составом, выбираете нужное должностное лицо и записываетесь, поверьте опыту вашим вопросом сразу же заинтересуются...

https://59.мвд.рф/For_human/Grafik_p...azhdan_newform

[Kevusha]

Сообщение от Добрый

А кто и как приглашал на должность?

Позвонил знакомый, ранее работали вместе. Рассказал про эту должность и что начальник его знакомый, ищет достойного работника, может ли дать мой номер телефона. Так я и попала на собеседование. Как раз думала о переводе в данный район (ближе к дому).

---------- Ответ добавлен в 17:42 ----------Предыдущий ответ был в 17:40 ----------

[quote=Vadvas;5114733]А зачем сразу жалобу???
На сайте Главка размещён график приёма руководящим составом, выбираете нужное должностное лицо и записываетесь, поверьте опыту вашим вопросом сразу же заинтересуются...

https://59.мвд.рф/For_human/Grafik_p...azhdan_newform[/
Можно конечно и так. Но можно и в электронном виде это сделать, разницы думаю не будет.

[Scade]

А на что же жаловаться собираетесь? На то что начальник устно обещал должность, но не сдержал обещание? Не пробовали для начала с начальником отдела пообщаться - что он вам глядя в глаза скажет.

[ЗКПБ]

Должности подразумевают определенный объем выполняемой работы. К занятию ряда должностей требуется опыт работы, поэтому молодых сотрудников в некоторых случаях назначают на должность инспектора за счет должности ст.инспектора для возможности набраться опыта новому сотруднику.
У пенсионера поинтересуйтесь, что он еще выполнял на работе помимо того, что сейчас вы исполняете.

[byolig]

Сообщение от ЗКПБ

в некоторых случаях назначают на должность инспектора за счет должности ст.инспектора

Ещё есть места где так можно

[Александр17091980]

Привет всем. Тема вроде подходит, напишу сюда. Ребята, есть ли в МВД какой то НПА, который запрещает критиковать и ругать сотрудника в присутствии его подчиненных ? Особенно в присутсивии так называемого "переменного состава" в учебном заведении МВД. И если такого НПА нет, то применяются ли к нам уставы Вооруженных Сил, в в которых такой запрет есть ?

[Гасконец]

Сообщение от Александр17091980

Привет всем. Тема вроде подходит, напишу сюда. Ребята, есть ли в МВД какой то НПА, который запрещает критиковать и ругать сотрудника в присутствии его подчиненных ? Особенно в присутсивии так называемого "переменного состава" в учебном заведении МВД. И если такого НПА нет, то применяются ли к нам уставы Вооруженных Сил, в в которых такой запрет есть ?

Приказ МВД 460 2020 года

9. Сотруднику, замещающему должность руководителя (начальника), помимо выполнения иных этических требований, содержащихся в настоящем Кодексе, следует:


9.2. Проявлять высокую требовательность и принципиальность по отношению к подчиненным в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное мнение.

[Квестор]

Сообщение от Гасконец

Проявлять высокую требовательность и принципиальность по отношению к подчиненным в сочетании с уважением их личного достоинства, права на личное мнение.

Критиковать и не уважать личное достоинство - разные вещи.

[Гасконец]

Сообщение от Квестор

Критиковать и не уважать личное достоинство - разные вещи.

А смотря как.
Если "Уважаемый Александр17091980, Ваше бездействие в виде ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, обязательно приведет Вас к дисциплинарному взысканию!" - это одно.
А если "Ах ты дармоед, бездельник, перхоть подгалунная, дрищ, который на тревогу прибыть не может своевременно, я тебя с говном сожру!" - это, по сути, то же самое, что в первом примере, а по форме совершенно иное.

[Квестор]

Сообщение от Гасконец

А смотря как.
Если "Уважаемый Александр17091980, Ваше бездействие в виде ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, обязательно приведет Вас к дисциплинарному взысканию!" - это одно.
А если "Ах ты дармоед, бездельник, перхоть подгалунная, дрищ, который на тревогу прибыть не может своевременно, я тебя с говном сожру!" - это, по сути, то же самое, что в первом примере, а по форме совершенно иное.

Может быть, Александр не выносит критики в принципе, из контекста не понять

[Lexeich Lex]

Сообщение от Гасконец

А смотря как.
Если "Уважаемый Александр17091980, Ваше бездействие в виде ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, обязательно приведет Вас к дисциплинарному взысканию!" - это одно.
А если "Ах ты дармоед, бездельник, перхоть подгалунная, дрищ, который на тревогу прибыть не может своевременно, я тебя с говном сожру!" - это, по сути, то же самое, что в первом примере, а по форме совершенно иное.

Если правая цель ( дисциплинировать подчинённого) достигается неправым средствами ( грубостью, оскорбляющей достоинство) от этого сама цель становится неправой т.е. никчёмной.

[Александр17091980]

Сообщение от Квестор

Может быть, Александр не выносит критики в принципе, из контекста не понять

Дело не в критике как таковой а в том что критические замечания были высказаны в присутствии 30 моих подчиненных.. Хоть и в приемлемой форме, без явных оскорблений. И вопрос мой был как раз об этом: какой документ запрещает критиковать офицера в присутсивии его людей.

---------- Ответ добавлен в 19:14 ----------Предыдущий ответ был в 19:13 ----------

Сообщение от Гасконец

А смотря как.
Если "Уважаемый Александр17091980, Ваше бездействие в виде ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, обязательно приведет Вас к дисциплинарному взысканию!" - это одно.
А если "Ах ты дармоед, бездельник, перхоть подгалунная, дрищ, который на тревогу прибыть не может своевременно, я тебя с говном сожру!" - это, по сути, то же самое, что в первом примере, а по форме совершенно иное.

Дело не в форме критики а в том что она была высказана в присутствии подчиненных. В армии я бы знал на что сослаться, чтобы указать начальнику что он неправ. А в МВД ?

[ЗКПБ]

Это только воспитание и самоуважение к должности руководителя и командира. Если этого нет значит человек сам себя и свою должность как начальника не уважает.

[Александр17091980]

Сообщение от ЗКПБ

Это только воспитание и самоуважение к должности руководителя и командира. Если этого нет значит человек сам себя и свою должность как начальника не уважает.

Ну то есть никаких ведомственных приказов на эту тему нет ?? Захочет самодур орать на офицера в присутствии его подчиненных -будет орать. Не захочет - не будет орать, так ?

[Гасконец]

Сообщение от Александр17091980

Захочет самодур орать на офицера в присутствии его подчиненных -будет орать. Не захочет - не будет орать, так ?

Захочет представитель начальствующего состава ОВД орать на иного представителя начальствующего состава ОВД орать - будет орать.
МВД - не армия. Там присутствие принудительно и регулируется уставами.
В МВД присутствие добровольно и осознано.
И уставы тоже не работают.

[Scade]

Сообщение от Александр17091980

Дело не в критике как таковой а в том что критические замечания были высказаны в присутствии 30 моих подчиненных.. Хоть и в приемлемой форме, без явных оскорблений. И вопрос мой был как раз об этом: какой документ запрещает критиковать офицера в присутсивии его людей.

То есть хочешь сказать если меня например, стоящего на трибуне в зале коллеги в присутствии сотни коллег (не подчиненных) начальник начинает мягко говоря драть, при этом подчиненные (и не только) видят это все в прямом эфире ВКС на местах, то я должен был ему сказать, что сначала отключи ВКС, а потом критикуй (дери во все отверстия)?

[Poter]

Сообщение от Scade

То есть хочешь сказать если меня например, стоящего на трибуне в зале коллеги в присутствии сотни коллег (не подчиненных) начальник начинает мягко говоря драть, при этом подчиненные (и не только) видят это все в прямом эфире ВКС на местах, то я должен был ему сказать, что сначала отключи ВКС, а потом критикуй (дери во все отверстия)?

Определить сперва надо: что такое "коллегия"? Партийное собрание, совещание коллег, публичная казнь или что-то иное?

[Scade]

Сообщение от Poter

Определить сперва надо: что такое "коллегия"? Партийное собрание, совещание коллег, публичная казнь или что-то иное?

С каких пор коллегия стала совещанием коллег?